本报讯（记者 李晓伟 通讯员 张长春）今年以来，市城市管理局始终以“五个注重”强化服务型执法建设保障体系，把提高队伍素质、提升队伍形象当作重点工作来抓，认真落实各项措施，强化队伍管理，打造城管执法“铁军”。

注重制度建设。按照省市服务型行政执法建设工作要求，在认真落实《河南省行政指导规范（修订）》《河南省行政指导文书示范文本（修订）》的基础上，修订完善了《文明执法行为规范》《行政指导工作制度》《行政调解工作制度》等制度规定。

注重教育培训。将服务型执法列入年度法制培训计划中，定期举行服务型执法专题培训，特别是服务型执法知识、服务型执法规范等方面的课程培训，不断提高执法队伍的政治素质和业务水平。

注重典型带动。在全局范围内开展“争当城管模范星”评选活动，评选出“为民之星”“团结之星”“担当之星”“创新之星”共计20人，进一步激发了城管系统干部职工学习的热情，在全局形成争作为民、团结、担当、创新典型的良好风尚。

注重服务宣传。微信公众号“智慧停车”“找公厕”“公共自行车”等上线，便民渠道更加通畅，功能更加完善；开展“城市管理开放日”活动，邀请商户代表、施工工地代表、中学生代表共130人，实地体验城市管理工作流程，缩短与群众之间的距离，全方位展现了新时期汝州城管靓丽风采。

注重督导奖惩。坚持“日督察、周通报、月排名、年奖惩”，把考评结果与年底评先评优挂钩，加大督导问责力度，严格兑现奖惩，确保城市管理服务型执法建设工作长效开展。