一纸判决书 重续赡养情老人跟团旅游猝死 家属获赔偿法润校园 护航成长推进会共商案件 助力行政诉讼“双下降”陪伴才是老人的防诈良方暖心调解,一次性化解劳动争议释法明“礼” 一别两宽
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第3740期:第03版 本期出版日期:2025-04-22

暖心调解,一次性化解劳动争议

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“真的太感谢了,本来都做好了打持久战的准备,没想到事情能这么快解决!”4月16日,市法院钟楼法庭成功调解一起劳动争议案件,解决了群众在劳动争议中的“急难愁盼”问题,原告王某对承办法官张强伟表示感谢。

王某在某餐饮店工作。2024年10月25日,王某在工作期间不慎被餐饮店门口安装的大棚砸伤,导致身体多处骨折。后双方因赔偿金额未达成一致意见,王某诉至法院,要求确认双方存在劳动关系,为其后续工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等问题做准备。

承办法官了解案情后,深知若该案一判了之,当事人必定会长期陷入后续工伤认定及工伤赔偿的相关程序中。为减轻当事人诉累,实现“事心双解”,承办法官决定通过调解的方式一次性化解双方矛盾。一方面,从劳动者角度,对王某的各项损失进行核算,全力保障劳动者合法权益;另一方面,从用人单位角度,积极引导餐饮店尽快化解纠纷,节约时间和经济成本,防止店铺因负面舆论影响经营。经过多轮调解,双方就赔偿金额达成一致意见,餐饮店同意向王某赔偿各项费用共计7万元。同时,考虑到餐饮店目前经营困难,王某同意餐饮店分期支付上述款项。在承办法官地见证下,餐饮店当庭向王某支付5000元,并承诺会按照协议约定按时支付剩余款项,该起纠纷得以圆满化解。

王珮瑶

  

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