近日，我市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作会议召开，要求不断加强职业技能培训，推动“人人持证、技能社会”目标实现。

“人人持证、技能河南”建设工作意义重大。高质量推进“人人持证、技能河南”建设是推动经济社会高质量发展的迫切需要，是解决就业结构性矛盾的有效途径，是创新驱动、科教兴市、人才强市的重要战略。只有统一思想，提高认识，深刻理解这一战略部署的深刻内涵，才能切实增强高质量推进我市“人人持证、技能河南”建设工作的紧迫感、责任感和使命感。

“人人持证、技能河南”建设工作应立足应训尽训，建立健全技能人才培养培训体系。科技、工信、职业院校可以发挥带头作用，实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度，为先进制造业和战略性新兴产业培训急需紧缺技能人才。关键要推动企业实施在岗职工全员提升技能培训，指导督促企业健全职工培训制度，大力开展岗前培训、在岗培训，大幅提升技能水平，实现全员持证。

“人人持证、技能河南”建设工作应树立持证导向，建立健全技能人才评价体系。可以按照专项职业能力证书、职业资格或职业技能等级初级工证书、中级工、高级工等标准，给予机构评价补贴来推进职业技能等级制度改革和职业技能等级认定。可以依托全省职业培训信息管理系统，做好开班申请、过程监管、结业考核、鉴定评价、补贴申领、查询统计等工作。对有培训意愿、符合补贴条件的劳动者发放职业技能电子培训券。完善“发券—培训—评价—持证—兑现”闭环管理，严格落实“实名制、不得转让、以证换券、无证无价”要求。

“人人持证、技能河南”建设工作应强化内拓外展，建立健全技能人才就业创业支持体系。可以鼓励群众就地就近和有组织输出就业。采取“走出去、请进来”的方式，与劳务用工集中地域和重点企业搭建供需对接平台，多渠道、多举措开拓劳务市场，提高转移就业组织化程度。围绕汝州区域特色，做强做大传统主导产业，培育发展工艺陶瓷等特色产业，持续打造“汝州汝瓷”“汝州织女”等区域人力资源品牌，实现技能培训与就业服务的有效衔接。

“人人持证、技能河南”建设工作应完善评选竞赛机制，建立健全技能人才激励体系。可以举办综合性职业技能竞赛，加大对技能提升项目支持力度和优秀高技能人才奖补力度，对培养、引进的高技能人才按照相关规定给予一次性奖补。建立技能导向激励机制，分类引导企业健全体现技能价值的薪酬分配制度，完善技能人才与科技成果、创新绩效挂钩的奖励制度。