“外来媳妇”樊晓丹做鞋面，带动乡邻把钱赚；“三粉”基地撬动小小甘薯成为农民致富增收新引擎；英超农场大力发展辣椒特色种植业，带动农民增收致富；“养鸡达人”王杰带动乡邻养殖蛋鸡发家致富……

乡村振兴首先要产业兴旺，产业兴旺与“能人带动”作用息息相关。所以在推进乡村振兴的过程中，如何集聚人才、培育人才、留住人才，使人才活力得到释放，是乡村振兴需要解决的关键问题。近年来，我市紧紧抓住产业发展这个核心，形成用活专业人才、用好基层人才、挖掘乡土人才、培育专业人才的良好氛围，各类“能人”各显身手，纷纷投身到乡村振兴建设中，并通过能人带动、龙头企业带动，形成了群众共同发展致富的良好格局。

乡村振兴，人才是关键。

要精准施策“引能人”。以乡村振兴战略需要为原则拓宽引才渠道，全方位加大各类人才引进力度，补齐人才短板、突破发展瓶颈，让各类人才进得来、留得住、发展得好。要立足本土“育能人”。打造农村本土的“土专家”“田秀才”，努力培育出一批有文化、懂技术、善经营、会管理的专业人才和农村致富带头人。要完善机制“励能人”。不断改善农村的工作和生活条件，加大各项补贴力度，弥补边远农村地区先天不足，鼓励人才向基层和艰苦地区流动，锤炼作风，增长才干。要优化服务“留能人”。加大政策扶持力度，落实好各项优惠政策，整合部门资源，在土地流转、证照办理、企业注册等方面建立“绿色通道”，在惠农贷款、产品销路、科技成果申报等方面给予政策扶持。加大对各类人才扎根农村、服务“三农”、创新创业的宣传力度，让愿意留在乡村的人留得安心，让愿意回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

同时，要增强“能人”的荣誉感、使命感和责任感，带动更多的“能人”投身到乡村振兴大潮中来，为农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展“勇立潮头唱大风”。