本报讯（融媒体中心记者郭营战 通讯员李根立）煤山街道作为全市村（社区）“两委”换届选举试点，抢抓先行试点的机遇和优势，确保了村（社区）“两委”换届“两推”工作快速推进。

推行“五个一”模式，切实加强领导，牢牢把握主动权。由街道党工委书记牵头，党工委副书记具体协调，坚持一个标准、一个口径、一个模板、一个图表，全程指导，发现问题及时纠正，把每个程序、环节、步骤抓实抓到位。抽调机关学历高、年纪轻、责任心强的人员，下派到村（社区）担任第一书记，主要负责政策宣传和业务指导。抽调街道工作人员，为每个村（社区）明确一名服务专员，重点做好各种资料准备、发放、回收及档案整理工作。紧密结合村情社情实际，坚持“一村一策”，细化实施方案，增强工作的针对性。加强分析研判，认真评估分析，对换届选举过程中可能出现的问题，逐一制定应对处理措施，配备专班力量，调配适当警力，随时准备行动，做到快速应急反应，确保换届选举平稳顺利进行。

抓好四支队伍，紧盯目标任务，打牢换届选举基础。强化村（社区）干部，特别是党支部书记的工作职责，明确“一肩挑”“四个百分百、三个零”等目标，落实“六必访”“五必谈”要求，通过讲形势、讲政策、讲要求，夯实基础工作。把党员作为换届选举的主体力量，通过会议动员、专题培训，认真传达学习上级文件和各级领导讲话精神。10月10日，在市委党校对全体党员进行了集中培训，请市委组织部、市纪委、市公安局等单位领导分别作辅导报告，把政策规定灌输到广大干部、党员头脑中，进一步增强党员的党性意识，夯实思想基础。把党员群众尤其是群众代表作为基础力量，通过主题党日、村民议事会、道德讲堂等方式，宣传上级要求，激发群众的主人翁意识，以代表带群众，夯实群众基础。通过述职考核、摸底调研和集中谈话，对村（社区）班子动力不足、执行不够的党支部书记进行劝退，及时调整明确新的书记人选，使其及早介入开展换届选举工作，先后对葛庄、肖庄的党支部书记进行了调整，同时，对照“六不能六不宜”负面清单，协调纪检、综治、信访、派出所等部门，严格候选人意向人选资格审查，对不符合条件的5名人员全部劝退，夯实候选人队伍基础。

实行“一包四盯”，拉高标准要求，精心组织实施。针对以往会议通知不到位、人员到会不齐造成换届信访多发的情况，把“一推”当大选，加强实战演练，明确提出各村（社区）在“一推”中党员和群众代表到会率必须达80%以上。采取“一包四盯”，由两委成员对党员和群众代表，实行一对一的人包人方法，责任落实到位；一盯会议通知到位，对在家的党员和群众代表一律实行文字通知，由本人签字后把回执带回，对外出务工不能见面的，通过微信电子档方式，把通知发过去，再把对方签字的截图发过来；二盯政策宣传到位，把“一肩挑”、60岁以上人员不再提名、“四个百分百、三个零”等政策解释到位；三盯换届纪律到位，把换届纪律要求印发给每个党员、群众代表，要求每个人都亲自书写，签订遵守换届纪律承诺书；四盯统一思想到位，把大家的思想认识统一到组织推荐的候选人上来，确保行动一致。

截至10月20日，8个村（社区）已经完成“二推”任务，党员和群众代表到会率平均达89%以上；1个村完成党支部换届选举，党员到会率达到了100%，组织确定人选全部高票当选。预计10月28日村级党组织换届全面完成。