本报讯（融媒体中心记者于俊鸽通讯员李旭超）近日，记者在市人社局获悉，为做好疫情防控期间就业创业工作，市人社局采取线上招聘解决企业用工困难、鼓励灵活就业、加大创业担保贷款支持、落实社会保险费缓缴政策和实施失业保险援企稳岗行动等多种举措，助力我市企业正常生产经营，切实保障就业稳定、经济平稳。

疫情期间，市人社局全面排查我市用工企业复工复产后岗位需求情况，通过“汝州城事”“爱汝州”“汝州百事”微信公众号，“58本地版”APP等各类线上方式推送用人单位招聘信息，大力推广视频招聘、远程面试，推动求职者和用人单位线上对接，实施“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的线上春风行动暨就业援助月活动。落实就业见习政策，统计各见习单位用人需求，对接高校毕业生实名制登记，鼓励企业开发更多适合高校毕业生就业见习的岗位，对因疫情影响企业正常用工的见习单位，优先推荐见习人员。

同时，该局还出台政策，引导企业与有条件的定点培训机构合作，利用培训终端APP，组织职工居家线上技能提升培训，并对完成培训学时且取得国家职业资格证书或职业技能等级证书的职工，给予初级工1200元/人、中级工1600元/人、高级工2000元/人、技师4000元/人、高级技师5000元/人补贴；取得专项职业技能证书的，给予800元/人补贴；取得培训合格证书的给予1000元/人补贴。对受疫情影响导致生产经营困难的企业复产后新吸纳贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员等重点群体就业并按规定开展以工代训的，按每人200元标准给予一次性补贴。针对疫情防控所涉及的相关领域小微企业，正常经营1年以上，并符合一定条件的小微企业，还可申请不超过300万元创业担保和贴息贷款。

针对疫情防控期间，不能及时或无力足额缴纳社会保险费的中小微企业，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期自我省重大公共卫生事件I级应急响应结束之日起3个月，缓缴期间不计征滞纳金等费用。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，鼓励通过和职工协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、在岗培训等措施，稳定就业。对不裁员或裁员率低于4. 5%的参保企业，可按其上年度实际缴纳失业保险费的50%给予稳岗补贴。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或裁员率低于4.5%的参保企业，可申请应急稳岗补贴。