为进一步加强劳动争议裁审衔接工作，提升劳动争议案件处理质效，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，8月12日上午，市法院钟楼法庭与市人社局仲裁院联合召开了第三季度裁审衔接推进会。

会议通过对案件数量、类型分布、审理周期等关键指标的梳理，明确了当前工作中存在的问题与不足，为后续针对性地改进工作提供了数据支撑。随后，参会人员集中学习研讨了最新发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。结合实际案例，对新司法解释中的重点条款、法律适用难点等进行了深入解读和交流，进一步统一了裁审尺度，提高了法律适用的准确性和一致性，为公正高效处理劳动争议案件奠定了坚实的法律基础。与此同时，针对近期涉案较多的企业，会议进行了专项梳理，共同研讨化解方案；针对疑难个案，双方充分发表意见，从事实认定、证据采信、法律适用等方面开展了全面讨论，集思广益，为案件的妥善处理提供了多角度的思路和方案。

最后，会议还对下半年行业调解员培训会进行了组织安排。计划通过专题讲座、案例分析等多种形式，围绕劳动法律法规、调解技巧、先进经验分享等内容开展系统培训，致力于打造一支专业化、高素质的行业调解员队伍，充分发挥企业调委会在劳动争议处理中的基础性作用，促进矛盾纠纷的多元化解。

据悉，下一步，市法院钟楼法庭将以打造的“钟鸣法韵护薪安企”诉讼服务品牌为重要抓手，持续深化与市人社局仲裁院的协作配合。依托这一品牌所蕴含的司法为民理念与专业服务精神，不断完善裁审衔接工作机制，通过强化信息共享、常态化开展业务交流以及高效推进协同处置等举措，切实将品牌价值转化为解决劳动争议的实际效能，为辖区经济社会高质量发展提供坚实有力的司法保障。姜楠