为进一步规范和加强劳动争议调解员参与劳动争议多元化解工作，10月17日上午，市法院与市总工会、市人力资源和社会保障局联合举办2024年度劳动争议调解员培训班。

市法院钟楼法庭庭长王少磊以“劳动人事争议调解方法及技巧”为题，围绕劳动争议概述、劳动争议调解方法、心理学在劳动争议调解中的运用等方面，采用互动问答方式，深入浅出地讲解了有关法律知识。同时，王少磊还结合具体案例，生动地向调解员们展示了如何运用心理学在调解中洞悉当事人内心需求、安抚当事人不良情绪以及对当事人施加心理影响。

培训会现场气氛热烈，参会学员认真听讲记录，并提问交流。培训结束后，调解员们纷纷表示，此次培训让大家收获满满，对进一步提升劳动争议多元解纷能力和构建和谐劳动关系具有重要意义。

“下一步，汝州市法院将继续加强与工会、人社局等部门的沟通联动，不断深化‘调裁审’联动化解机制，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维和环境，实现劳动争议源头预防化解。”市人民法院相关负责同志说道。姜楠 王佩瑶