本报讯（融媒体中心通讯员刘军严）大峪镇自本届村“两委”换届工作开展以来，按照上级村“两委”换届规范要求，严格程序，认真把关，积极工作，大力推进。目前，全镇24个村已全部完成村党支部换届工作，并已陆续转入村委会换届阶段。

提前谋划，加强领导。一是今年年初，为了助力脱贫攻坚和村“两委”换届工作，在市委组织部大力支持下，对村级党组织力量相对薄弱的村，加派力量，贫困村由包村委局共加派44名党员充实到驻村工作队，非贫困村由镇党委加派47名党员充实到村级脱贫责任组，在做好扶贫工作的同时，加强了村党支部力量。二是村“两委”换届工作开始后，及时成立镇村换届选举工作机构，加强领导和业务指导，组织各职能站所全力以赴、分工合作，确保选举工作每个环节都做到周密、细致、规范，换届工作推进扎实有效。三是针对当前村“两委”干部年龄普遍偏大、缺少年轻村干部的情况，及时筛选村内合适的年轻人选，让选出的年轻人提前跟班学习，为村“两委”及时培养后备人选。

深入宣传，营造氛围。村“两委”换届是基层工作中的大事，是重大的政治任务。由于此次村“两委”换届要求“一肩挑100%、年龄60周岁以下”等条件，使得村“两委”换届工作难度增大，深入广泛宣传成为重要前提。通过印发换届选举宣传页、印制悬挂横幅、播放《致党员群众的一封信》广泛宣传发动，鼓励农村党员群众积极参与村“两委”换届选举工作。同时，召开镇村动员会、60岁以上在届村“两委”干部座谈会，邀请市委组织部业务骨干对村“两委”换届选举工作进行全员培训，明确换届政策，宣传村“两委”换届工作纪律，加强思想引导，统一人员思想。

加强引领，形成合力。对于村情复杂、换届难度大的村，在准确研判的基础上，充分发挥驻村工作队和第一书记、现任村“两委”班子和离职老支书、老村干以及各村在外人员的力量，让他们全程参与，及时掌握动向，配合镇党委做好动态管控、不利因素化解工作。同时，充分发挥纪委的作用，组织机关同志和村“两委”干部、党员签订承诺书、化解换届选举工作中出现的矛盾。通过凝聚力量，形成合力后，集中打好组合拳，确保村“两委”换届过程平稳。

紧盯动向，高度关注。农村群众关系很复杂，动态变化较快，镇党委要求各工作片在村“两委”换届过程中认真摸排，对每个村的情况要准确掌握，对不利的变化能够及时调整思路、跟进措施，保证村“两委”换届不出意外。

先易后难，统筹安排。因村制宜，按照各村难易程度，成熟一个实施一个，对全镇24个村的党支部换届选举排出了日程表，人员统一调配，白天入村工作，晚上召开例会，总结当天工作，梳理纰漏，安排第二天的任务，确保紧张有序、忙而不乱。

紧扣程序，快速推进。紧扣周密细致不放松，对待程序不厌其烦、不厌其细，确保程序精准。在前期摸排准确，吃透情况的前提下，坚持问题不过夜，遇到问题，工作片和镇党委立即介入，快速解决，不犹豫、不拖拉，果断快速推进。