本报讯（融媒体中心记者 李晓伟 通讯员 韩仁强） 登强国、学时政、看视频、答试题、表观点、晒积分、比成绩，连日来，市审计局的“学习强国”“风景”这边好……

平永申是市审计局党总支副书记，单位积分屡排第一。他说：“‘学习强国’刚上线的时候，我在单位率先安装下载了软件，并带领全局党员干部每天在手机上学习，工作之余一起讨论国家大事儿，还能及时了解事关我们衣食住行的新政策、新福利，一下子把大家的学习积极性调动起来了。大家每天积极登录，及时了解疫情动态，掌握防疫知识，每天都学有所获，成就满满。”

“政治+高度”站位高，学习氛围日益浓厚。该局将“学习强国”APP的推广作为理论学习和意识形态工作的重要内容，要求班子成员带头安装使用，充分发挥示范带动作用。多次召开“学习强国”工作推进会，要求机关各支部把动员广大党员使用“学习强国”学习平台列为一项长期坚持的工作任务，迅速推进。

“党员+职工”全员学，“比学赶超”涌热潮。该局党组迅速召开党组会议进行传达部署，秉承“党员带头、全体参与”的思路，建立了以党支部为主体的学习管理小组，引导带动更多干部职工、离退休干部及先进群众代表参与；通过以管理员分组管理的方式，带动注册人员学党的先进理论；通过以学促干，以干践学，在全局掀起了“学习强国”学习热潮。

“督促+考核”促进学，学习“风景”这边好。“学习强国”推广之初，该局一些教职工借口工作忙，无暇兼顾学习，放松自我要求。经过党员干部的耐心劝导以及身边党员同事的带动，逐渐转变思想，由“要我学”转为“我要学”，将工作业务与“学习强国”齐头并进，把每日积分学满逐渐养成习惯。要求大家每日充分利用碎片化时间进行学习，鼓励结合工作实际，提高工作业务水平。利用党组会、支部会、干部职工会，充分利用微信群阵地，分享学习经验、答题技巧，将学习情况纳入党员积分管理和目标管理考核办法，实行定期通报约谈制。同时建立周通报制度，奖惩分明，每周五局党建办统计一次个人一周的学习积分，周一通报学习积分情况，对落后的通报批评，对积分榜前10名的给予奖励。

如今，上班路上、午餐期间、下班之余，该局全体党员干部三五成群互相交流“学习强国”经验心得，已将“学习强国”作为生活和工作的一部分。大家相互学习、相互评比，把学习“学习强国”化作工作的动力，以更高的政治意识、更高的工作标准投入到审计工作中去。