本报讯(融媒体中心记者 李晓伟 通讯员 韩仁强) 登强国、学时政、看视频、答试题、表观点、晒积分、比成绩,连日来,市审计局的“学习强国”“风景”这边好……
平永申是市审计局党总支副书记,单位积分屡排第一。他说:“‘学习强国’刚上线的时候,我在单位率先安装下载了软件,并带领全局党员干部每天在手机上学习,工作之余一起讨论国家大事儿,还能及时了解事关我们衣食住行的新政策、新福利,一下子把大家的学习积极性调动起来了。大家每天积极登录,及时了解疫情动态,掌握防疫知识,每天都学有所获,成就满满。”
“政治+高度”站位高,学习氛围日益浓厚。该局将“学习强国”APP的推广作为理论学习和意识形态工作的重要内容,要求班子成员带头安装使用,充分发挥示范带动作用。多次召开“学习强国”工作推进会,要求机关各支部把动员广大党员使用“学习强国”学习平台列为一项长期坚持的工作任务,迅速推进。
“党员+职工”全员学,“比学赶超”涌热潮。该局党组迅速召开党组会议进行传达部署,秉承“党员带头、全体参与”的思路,建立了以党支部为主体的学习管理小组,引导带动更多干部职工、离退休干部及先进群众代表参与;通过以管理员分组管理的方式,带动注册人员学党的先进理论;通过以学促干,以干践学,在全局掀起了“学习强国”学习热潮。
“督促+考核”促进学,学习“风景”这边好。“学习强国”推广之初,该局一些教职工借口工作忙,无暇兼顾学习,放松自我要求。经过党员干部的耐心劝导以及身边党员同事的带动,逐渐转变思想,由“要我学”转为“我要学”,将工作业务与“学习强国”齐头并进,把每日积分学满逐渐养成习惯。要求大家每日充分利用碎片化时间进行学习,鼓励结合工作实际,提高工作业务水平。利用党组会、支部会、干部职工会,充分利用微信群阵地,分享学习经验、答题技巧,将学习情况纳入党员积分管理和目标管理考核办法,实行定期通报约谈制。同时建立周通报制度,奖惩分明,每周五局党建办统计一次个人一周的学习积分,周一通报学习积分情况,对落后的通报批评,对积分榜前10名的给予奖励。
如今,上班路上、午餐期间、下班之余,该局全体党员干部三五成群互相交流“学习强国”经验心得,已将“学习强国”作为生活和工作的一部分。大家相互学习、相互评比,把学习“学习强国”化作工作的动力,以更高的政治意识、更高的工作标准投入到审计工作中去。