本报讯（通讯员闵振安）日前，笔者从纸坊镇扶贫办了解到，为充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的示范引领作用，不断提升党建引领扶贫的水平，纸坊镇初步形成了“党委重视、政府扶持、支部引领、党员帮扶、职责明确、全程督查、机制完善”的脱贫攻坚“纸坊模式”。

正向激励，催生扶贫动力。根据工作需要，将扶贫热情高、工作能力强、责任意识强、工作方法新和敢于担当、勇于创新的年轻干部充实到扶贫一线,以正向激励为主，在重用提拔科级干部中，坚持“非贫不荐”的原则，增强其脱贫攻坚的责任感和使命感。

压实责任，以督查促落实。对扶贫措施落实不到位，工作成效不明显的单位或个人，坚持“事不过三、过三约谈”的原则，积极开展政策教育，帮其克服困难，坚定信心，树立勇气，奋力赶超。

三查一诊，以规范求精准。“要像对待自己的人事档案一样对待贫困户的档卡资料”已成为纸坊扶贫人的工作要求；“三查一诊”已成为纸坊扶贫人必须遵循的档卡资料工作法。三查：即帮扶责任人对照上级对档卡资料的要求自我检查、自我完善；六个工作片以片为单位，片与片之间对建档立卡贫困户档卡资料进行相互检查。相关检查结果以户为单位在镇政府大厅进行集中公示；六个工作片在相互检查的基础上，对互查结果再次进行交叉审查，发现问题，逐条逐项列出清单，再次公示。公示期间，相关问题台账除实行“一对一”的整改规范外，还要求全体帮扶责任人、责任组组长、工作队队长举一反三对问题认领和整改。“一诊”：即在个人自查、相互检查、交叉审查、公示整改的基础上，邀请周边贫困乡镇及非贫困乡镇脱贫攻坚工作技术精英、行家里手，按照河南省、平顶山市、汝州市档卡资料要求，到纸坊镇对贫困户档卡资料再次把脉问诊，做到发现一处，完善一处，整改一处，规范一处，直到合乎要求，精益求精为止。

以考促学，做到内化于心。镇党委编制了纸坊镇脱贫攻坚应知应会知识小册子，扶贫责任干部人手一册，要求每位帮扶责任人内化于心、对答如流。采取集中培训、统一考试、现场提问、边问边讲、点评结合、逐人过关的办法，于6月28日组织镇村两级150名扶贫干部进行了现场考试。通过现场提问，让扶贫底子摸不清、扶贫政策吃不透的干部红红脸、出出汗，自我加压。

创新管理，实现阳光扶贫。针对危房改造、“六改一增”项目实施过程中，多户贫困户档卡资料残缺不全的情况，加大投入，在每户贫困户家中设置脱贫攻坚政策明白墙，把贫困户所享受的各项扶贫政策及帮扶措施，贫困户的属性、致贫原因、家中基本情况全部上墙，对年老体弱思维不清、缺乏语言表达能力的贫困户，在其近亲属、村干部和左邻右舍中为其安排一名政策明白人为其代言，确保各项扶贫政策及帮扶措施真正落实到每户贫困户身上，实现阳光扶贫。

思路新颖，以开发助增收。镇党委确立了创建纸坊镇贫困户“美丽庭院”的扶贫思路，在危房改造、“六改一增”、居住环境改善的基础上，加大贫困户庭院中的空闲土地开发力度，每户庭院中栽植5棵高产核桃，3~5棵月季，兼种豆角、黄瓜、芹菜等食用蔬菜，在实现贫困户庭院经济增收的同时，基本上达到三季见花、四季有菜的景观庭院，打造精准扶贫新亮点。