本报讯(融媒体中心通讯员李军现)今年以来,市总工会紧紧围绕市委部署,采取“六条措施”,打造服务职工群众新亮点,用心用情服务职工群众,为全面建设社会主义现代化新汝州贡献了工会力量。
开展送温暖活动。“双节”期间,积极开展送温暖活动,下发专题文件,要求全市各级工会组织和工会干部履行职责,精心组织,倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。市总工会筹集6.15万元,慰问救助一线职工、新业态行业职工105人次,为7位省市级劳模发放救助金2.6万元,帮助解决生活实际困难。
开展就业援助行动。加强与人社部门联合,开展2024年“春风行动”,全市55家企业积极参与,并提供涉及销售、营业员、客服、管理人员、外卖员等工作岗位1010个,3000多名求职者参与,初步达成就业意向800人。
关心关爱一线职工。按照上级工会部署安排,经基层工会推荐,组织全市1100名一线职工、困难企业职工、新业态劳动者,在河南省工人温泉疗养康养中心进行健康体检。组织12名一线职工分批参加疗休养,进一步激发一线职工工作积极性、主动性和创造性,以更好的精神状态投入工作中。指导6家基层工会开设爱心托管班,托管职工子女500多人,解决广大职工暑假“带娃难”的后顾之忧。
开展法律援助行动。积极与市司法局协调,在职工服务中心设立法律援助中心,聘请律师为职工提供法律援助服务。扎实推进“人社+工会”劳动争议裁调对接机制的建立,合力预防化解劳动领域重大风险。同时,邀请市人民医院体检中心医生,到仁华生物科技有限公司等企业开展《职业病防护法》讲座,提升职工职业病防护能力。
建设驿站服务职工。进一步拓展驿站服务功能,为3家户外劳动者驿站争取专项奖补2.7万元,提升服务品质,投资5万元为环卫工等户外劳动者提供爱心早餐服务,增强户外劳动者幸福感。目前,全市已建设户外劳动者驿站19家,其中3家被全国总工会授予“最美服务站点”荣誉。持续做好“工会E卡”APP注册和绑卡工作,已办理5000多张,解决服务职工“最后一公里”问题。
开展“送清凉、保安康”活动。筹集10万余元,开展金秋助学活动,并购置矿泉水、茶杯、毛巾、香皂等降温用品,到重点项目建设工地和环卫处、交警大队以及三佳公司等企业,看望慰问一线职工,确保职工身心健康、平安度夏。同时,开展劳动保护监督检查,推动解决防暑降温工作中存在的突出问题,引导广大职工增强防暑降温意识,提升自我保护能力。
下一步,市总工会将围绕职工需求,继续提高服务品质,优化服务模式,履行好“娘家人”的职责与使命,将党委政府的嘱托践行到职工身边,不断提升职工的幸福感、获得感和安全感。