本报讯（融媒体中心通讯员李军现）今年以来，市总工会紧紧围绕市委部署，采取“六条措施”，打造服务职工群众新亮点，用心用情服务职工群众，为全面建设社会主义现代化新汝州贡献了工会力量。

开展送温暖活动。“双节”期间，积极开展送温暖活动，下发专题文件，要求全市各级工会组织和工会干部履行职责，精心组织，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。市总工会筹集6.15万元，慰问救助一线职工、新业态行业职工105人次，为7位省市级劳模发放救助金2.6万元，帮助解决生活实际困难。

开展就业援助行动。加强与人社部门联合，开展2024年“春风行动”，全市55家企业积极参与，并提供涉及销售、营业员、客服、管理人员、外卖员等工作岗位1010个，3000多名求职者参与，初步达成就业意向800人。

关心关爱一线职工。按照上级工会部署安排，经基层工会推荐，组织全市1100名一线职工、困难企业职工、新业态劳动者，在河南省工人温泉疗养康养中心进行健康体检。组织12名一线职工分批参加疗休养，进一步激发一线职工工作积极性、主动性和创造性，以更好的精神状态投入工作中。指导6家基层工会开设爱心托管班，托管职工子女500多人，解决广大职工暑假“带娃难”的后顾之忧。

开展法律援助行动。积极与市司法局协调，在职工服务中心设立法律援助中心，聘请律师为职工提供法律援助服务。扎实推进“人社+工会”劳动争议裁调对接机制的建立，合力预防化解劳动领域重大风险。同时，邀请市人民医院体检中心医生，到仁华生物科技有限公司等企业开展《职业病防护法》讲座，提升职工职业病防护能力。

建设驿站服务职工。进一步拓展驿站服务功能，为3家户外劳动者驿站争取专项奖补2.7万元，提升服务品质，投资5万元为环卫工等户外劳动者提供爱心早餐服务，增强户外劳动者幸福感。目前，全市已建设户外劳动者驿站19家，其中3家被全国总工会授予“最美服务站点”荣誉。持续做好“工会E卡”APP注册和绑卡工作，已办理5000多张，解决服务职工“最后一公里”问题。

开展“送清凉、保安康”活动。筹集10万余元，开展金秋助学活动，并购置矿泉水、茶杯、毛巾、香皂等降温用品，到重点项目建设工地和环卫处、交警大队以及三佳公司等企业，看望慰问一线职工，确保职工身心健康、平安度夏。同时，开展劳动保护监督检查，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题，引导广大职工增强防暑降温意识，提升自我保护能力。

下一步，市总工会将围绕职工需求，继续提高服务品质，优化服务模式，履行好“娘家人”的职责与使命，将党委政府的嘱托践行到职工身边，不断提升职工的幸福感、获得感和安全感。