组织老干部发挥余热调解纠纷（资料图）

基层党组织建设是实现乡村振兴的关键一环，只有高质量抓好基层党的组织建设，才能助力乡镇经济社会高速发展，加速实现乡村振兴。

2023年以来，温泉镇深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦项目建设、人居环境、基层治理、文化传承等重点工作，突出“抓干部、抓人才、抓组织、抓党员”，扎实做好基层党建和组织工作，有力推动了温泉经济社会高质量发展。

聚焦选人用人，强化队伍建设

树牢正确选人用人导向，突出把好政治关、能力关、廉洁关，以正确用人导向引领干事创业导向。

坚持正确的用人导向。严格干部选拔任用程序，通过谈心谈话、民主评议、竞争上岗、集体讨论等程序，真正把敢担当、能作为的同志放到关键岗位。2023年以来，先后将4名同志选拔为站所长，激发了干事创业的热情。提升干部履职能力。坚持“把最放心的干部放在最不放心的地方”的原则，有组织、有计划地把“放心”的干部放到改革发展稳定一线、放到急难险重和关键岗位。发扬老同志传经验、科级领导任导师带、站所负责人帮的传统，帮助年轻干部尽快成长。

强化考核激励。根据资源和功能区分，将全镇划分为5个园区，全面压实镇、园区、村三级主体责任。在镇级层面，加强机关人员绩效考核和积分管理，将考核成绩与干部选拔任用、评优评先和福利待遇等挂钩，激发干部干事创业热情。在园区层面，每个园区设党总支，由镇班子成员任党总支书记，选拔优秀股级干部任村第一书记，实现了29个行政村第一书记全覆盖。在村级层面，研究制定《温泉镇村级绩效考核办法》，每月进行考核奖惩，充分调动了村两委会班子争优创先的积极性。

聚焦招才引智，强化人才支撑

扎实开展在外优秀人才“归根”工程,吸引优秀人才返汝来汝创业,为温泉经济社会发展提供智力支持。

选优“头雁人才”。以村“两委”换届为契机，吸引致富能手、退伍军人、返乡大学生等优秀人才进入村“两委”班子。全镇182名村“两委”成员中有致富能手62人，退伍军人17人，返乡大学生11人。这些人普遍口碑好、威望高、能力强，已逐步成为乡村振兴的中坚力量。

用好“银发人才”。组建银发人才库，将一批老干部、老教师、老党员等“五老”人员发展为村级网格长，通过定时上门、电话、微信联系等方式，及时做好分包农户思想工作，有效推动了工作落实。

注重“乡土人才”。鼓励和支持乡土人才投身家乡建设，通过一大批乡土人才的带动，温泉镇实现了蓝莓、樱桃、迷迭香、高油酸花生、中药材等优质种植产业的“从无到有、从有到优”。路全堂自2015年起从事蓝莓种植，目前在连疙瘩村种植露天蓝莓200亩、蓝莓大棚63栋，年销售额1260万元；郭保平在丁庄村种植高油酸花生1000亩；郭强子在赵庄村种植中药材200余亩。这些乡土人才在致富的同时，带动周边群众掌握种植技术，实现在家门口就业增收。

强化干部队伍学习

招引“返乡人才”。定期对温泉籍在外优秀人才摸底排查，建立在外人才工作台账，加强日常沟通联系，让他们了解家乡变化、心系家乡发展。近年来，越来越多的温泉籍在外优秀人才选择返乡投资创业，为乡村振兴注入了“源头活水”。侧崆庄村的闫素云，返乡引进玫瑰皂花加工项目，带动周边10余个村500余名农村妇女在家门口就业。朱寨村的朱学卫，返乡成立汝州市温泉食用菌发展有限公司，带动香菇种植168户、香菇大棚1580座，年产值7900万元，直接带动400余人就业。

聚焦强基固本，建强基层基础

坚持以“五星”支部创建为抓手，深入推进“党建+”模式，将党建和组织工作与乡村振兴、人居环境、基层治理等有机结合，进一步夯实基层党建基础。

健全体制机制。建立15名科级领导干部包片、29名包村干部包村、182名村干部包组、695名党员（积极分子）包户的四级网格化管理体系。坚持支部会商制度，及时发现解决问题，确保“村级吹哨上报，镇第一时间响应处理”。

强化产业支撑。依托温泉镇富硒土壤优势，大力发展绿色富硒特色农产品种植和休闲观光农业，初步形成了“一带五区”的产业布局。在北汝河沿线发展以朱寨村为主的香菇种植区、以张寨村为主的农业观光产业园区、以南王庄村和杨寨村为主的富硒大米种植区，形成了沿北汝河休闲观光农业产业带；在西线发展以连圪垱村、邓禹村、西唐村为主的高档水果种植区；在北线发展以“三官一丁”为主的高油酸花生种植区；在东线发展以南刘村、均田村、付岭村为主的富硒小杂粮种植区；在中线发展以侧崆庄村为主的林果观光采摘区和以赵庄村为主的中草药种植区。按照“连片发展、整体推进”的思路，温泉镇初步形成了“一镇一业、一村一品”的产业格局。

推进“三零”创建。积极探索“一站式”矛盾纠纷调处化解机制，规划建设集“综治中心、信访办、司法所、温泉法院、社会法庭、老连调解室”六位一体的矛盾调处化解中心。同时，整合村级调委会、驻村民警、法律顾问等力量，在全镇29个行政村建立村级综治中心。今年以来，镇、村两级综治平台共调解各类矛盾纠纷200余起，筑牢了信访稳定第一道防线。

建设美丽宜居温泉。严格落实“班子成员包村，村干部包组、保洁公司划片包干”的网格化责任体系，定期开展人居环境进村现场考核，找准薄弱环节，持之以恒抓好整改提升。张寨村铺设柏油路面4500平方米，西唐村整治黑臭水体、修建下水管道300米，官东村新修水泥路面200米，全镇人居环境在持续整治中显著提升。同时，通过企业捐赠、村级自筹等方式，累计募集资金40余万元，为全镇人居环境整治提供了资金保障。

融媒体中心记者宋乐义通讯员卫纪波