劳动创造幸福，实干成就伟业。从强化思想政治引领，到开展劳动技能竞赛；从构建和谐劳动关系，到履行维权服务职责。2023年，市总工会深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，紧紧围绕市委、市政府中心工作和上级工会关于实施“五大行动”，办好“十件实事”的工作部署，按照年初目标任务，履职尽责、主动作为，各项工作取得新成效、展现新面貌、焕发新活力。
扎实开展主题教育，用创新理论指导实践推进工作。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，及时召开动员会，制定方案、学习计划和5个调研课题，列出专题研讨，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持紧扣原著原文学、集中研讨交流学、融会贯通学、联系实际学，立足岗位职责，做到知行合一、学以致用。用党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作，并检视查找存在不足10多项，列出整改清单，立行立改，促进工作创新发展。学习贯彻落实中国工会十八大精神，组织开展爱国主义教育、庆“七一”建党节系列活动和义务植树、文明创建等志愿服务。
强化政治思想引领，动员职工凝心聚力跟党走。邀请省、市劳模及五一劳动奖章获得者张小景等先进人物组成劳模宣讲团，在全市工会系统宣讲党的二十大精神和劳模先进事迹10余场，引领广大职工始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以“宣传贯彻二十大奋楫扬帆新征程”平顶山工会千场文化活动进基层为载体，先后组织举办了“建功新时代·立足岗位做贡献”主题演讲比赛、职工男子篮球联赛、教职工“篮球夜市”、文明单位职工篮球赛、职工书画邀请展等活动，宣传党的二十大精神，引导职工坚定理想信念跟党走。评选推荐平顶山市劳动模范18人，先进工作者5人，并隆重召开了汝州市庆“五一”表彰大会，表彰“汝州市五一劳动奖状”先进集体10个，“汝州市五一劳动奖章”先进个人57名，“汝州市工人先锋号”先进集体10个。推荐平顶山市职工职业道德建设标兵单位4个、标兵4名，汝州郑铁三佳水泥制品有限公司荣获“河南省五一劳动奖状”荣誉。
深化工会组织建设，增强建会入会工作新动力。充分发挥汝州市新业态工会联合会的作用，积极推进新就业形态劳动者建会入会行动，新建基层工会组织40家，发展工会会员4862人，其中新业态工会会员3010人，最大限度地把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等就业群体组织起来。组织召开了市工会四届十一次全委（扩大）会议，总结部署工作，表彰红旗单位8个、先进基层工会30个、优秀工会工作者50名。持续强化基层工会规范化建设，基层工会参与率达90%以上，落实乡镇、街道工会、中心校工会和基层工会换届29家，38家社会组织建立了工会组织，配齐配强了工会干部，促进了工会整体工作水平不断提升。
开展建功立业活动，努力建设高素质劳动者大军。深入实施建功新时代主力军行动，持续在全市重点工程建设项目和重点企业，开展“六比一创”立功竞赛、“三比两降”节能减排竞赛活动，河南润灵药业有限公司等5家集体和4名个人分别获得平顶山重点工程建设、“六比一创”和重点企业节能减排竞赛活动先进单位、先进个人荣誉。联合市卫健系统、市教育系统开展了教育技能和妇幼健康职业技能竞赛等活动，40余人分别荣获职工技术明星和技术能手称号。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，新建国网河南省电力公司汝州市供电公司刘帅彬等3家劳模和工匠人才创新工作室，激发调动广大职工的创新创造活力。持续开展“人人持证、技能河南”建设工作，与企业工会密切配合，培训职工311人次，新增技能人才135人、新增高技能人才60人。持续开展“安康杯”安全生产竞赛和《职业病防治法》宣传周、消防警示宣传月、安全宣传月、全民科学素质网络竞赛等活动，举办劳动保护检查员培训3期，培训职工500人次，切实提高全市广大职工的安全意识和自我防护能力。
法制宣教落到实处，维护劳动领域政治安全有力有效。深入开展“遵法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，采取制作宣传版面、印发彩页、线下线上微信小程序竞答等形式，在全市职工中开展《民法典》《劳动法》等法律法规学习宣传教育活动。聘请律师到经济技术开发区、电业公司等企业开展法治大讲堂活动，8000余名职工受到教育。开展“六防六促”专项行动，建立工会信息员队伍，落实周报告制度，掌握职工队伍稳定情况，及时排查化解影响职工队伍稳定的矛盾风险隐患。同时，开展《河南省工会条例》立法调研工作，深入乡镇街道和新业态行业，采取座谈、访谈、发放调查问卷等形式进行调研，收到建设性意见530余条，反馈基层单位整改落实，保障了职工合法权益和社会大局稳定。持续推进以厂务公开、职代会制度建设为内容的企业民主管理工作，目前全市已建立区域性、行业性职代会29个，覆盖企业1275家，职工12.7万人，审议通过涉及企业经营管理、安全生产、休息休假等议案1178项，保障了职工民主权益。
真情实意服务帮扶，切实增强职工获得感、幸福感。“双节”期间，全市各级工会筹集资金48.25万元，慰问救助职工607人次，其中，市总工会筹集资金9.35万元，慰问救助职工107人次；筹集56万元开展夏送清凉和金秋助学活动，对乡镇街道工会、新就业形态劳动者、困难企业、生产一线职工走访慰问，救助困难职工家庭子女150多名；积极协调选址再建3家户外劳动者爱心驿站，并向上级工会争取户外劳动者驿站奖补资金32000元、支持环卫工免费早餐5万元，帮助户外劳动者解决生活方面的实际困难，汝州市城管局工会户外劳动驿站荣获“全国最美工会户外劳动者服务站点”荣誉。组织开展“春风行动”，150多家企业参加招聘会，提供岗位11000多个，发放岗位信息、就业创业政策等宣传材料1万多份，初步达成就业意向1600余人；做好“工会E卡”APP注册和绑卡工作，办理5000多张，进一步拓展服务方式和领域，解决服务职工“最后一公里”问题。
强化素质展示风采，激发女职工工作积极性。积极开展女职工素质提升工程，激励广大女职工在经济社会建设中建功立业，推荐汝州市城市管理局女子综合执法大队等3家女职工集体和赵惠敏等3名女职工分别荣获“平顶山市五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵、五一巾帼奖”荣誉，市总工会被授予2022年度平顶山市工会女职工工作先进单位荣誉称号。通过线上线下开展多种形式学习宣传新《工会法》和新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，并在文化宫游园广场开展了女职工维权行动月普法宣传活动，提升了女职工依法维权意识和自我保护能力。开展女职工“特别关爱行动”，全市各级工会走访慰问困难职工子女和贫困儿童700余人，送慰问物品及慰问金5万余元。持续开展爱心母婴室职工子女暑期爱心托管班工作，指导2家基层工会创建平顶山市示范性母婴室工作，切实帮助职工解决实际困难。
加强党建监督管理，统筹推进各项工作创新发展。进一步加强机关党建工作，落实党支部工作、学习制度，强化规范党员学习教育，提升政治敏锐性和鉴别能力。结合“县级工会加强年”专项工作，市总工会领导与各部室签订了责任目标，制订了考核措施，把年度重点工作目标，细化、量化，责任到人，提升了干部职工的工作主动性和积极性。组织机关志愿者开展学雷锋、义务植树、美化环境、义务劳动等文明创建活动，不断加强机关老干部、平安建设等工作，顺利通过了市文明单位、平安建设、意识形态、纪检监察、老干部工作等工作的考核验收。
融媒体中心记者 宋乐义 通讯员 李军现
