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第3413期:第02版 本期出版日期:2023-12-05

紧扣五个抓手畅通六个渠道

市人社局全力推动汝州“人人持证、技能河南”建设提质增效

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“现在咱们的惠民政策真好,让大家能免费参加职业技能培训。我参加了人社局和街道办事处联合举办的培训后,取得了初级技能培训合格证书,现在在河南华予酒店有限公司当学徒,工作稳定,工资也不少,特别开心,感觉生活更有奔头、有盼头了。”11月29日,在华予酒店上班的钟楼街道居民王凤琴开心地说道。王凤琴是我市“人人持证、技能河南”建设职业技能培训的众多受益者之一。

据了解,“人人持证、技能河南”建设工作2023年再次被省委省政府列为河南省十大民生实事之首。市人社局紧紧锚定“评价取证”和“技能培训”两个目标,通过“五个抓手”“六个渠道”的精准发力,早谋划、快行动、解难题、攻难关,全面构建“大培训”格局,加速推动汝州市“人人持证、技能河南”建设提质增效。

强化组织领导,压实工作责任。市人社局把“人人持证、技能河南”建设工作摆在重要议事日程,在市委市政府主要领导精心谋划下,先后召开2023年“人人持证、技能河南”建设工作培训评价会和重点单位工作推进会,对各相关部门全年目标任务进行了分解,细化时间节点、培训标准、任务进度等计划指标,明确责任,强化举措,真正做到落地落实落细,确保各项工作有序推进。同时,市政府将“人人持证、技能河南”建设工作列入重点民生实事,纳入政府目标考核体系,作为市直有关部门年度目标责任考核内容,市委市政府督查局全程督导跟进,采取“日调度、日通报”推进机制,切实压实各方责任,确保工作取得实效。

聚焦工作重点,实现精准发力。市人社局着力构建横向到边、纵向到底的职业培训评价工作格局,依托大中型企业培训中心、技工院校、中高职院校、民办职业培训机构和公共就业训练中心,充分发挥各类培训主体的优势,紧扣“五个抓手”,统筹推进职业培训评价工作开展。一是注重行业均衡。市人社局尤其注重结合社会行业发展特点、就业人群分布特征开展培训评价,2023年主要围绕现代服务业发展,重点开展养老护理、康养照护、家政服务等行业从业人员职业技能培训考核评价,着力实现社会行业需求与从业人群均衡发展相结合。二是龙头企业带动。充分发挥全国500强企业天瑞集团等重点产业企业培训主体作用,积极开展在岗职工职业技能培训及职业技能等级评价工作,做到应培训尽培训,应评价尽评价,结合“万人助万企”活动,为企业培养培育技能人才,助力企业高效发展做出人才支撑。三是力求舍数保质。专项职业能力考核虽然简单容易,便于大规模开展,但市人社局还是严格控制专项职业能力证书考核比例,确保职业技能评价整体均衡,杜绝单纯追求数量,确保质量为上。四是结合院校实际。根据职业院校(含技工院校)毕业学年学生校外实习时间节点,将每年5至6月份的毕业学年学生考核评价工作通过“课证融通”等方式调整到3月份进行,提前实现毕业学年学生双证齐发,拓宽就业渠道。五是紧盯就业需求。市人社局围绕市场急需紧缺职业,对各类重点就业群体开展针对性培训,努力做到“培训一人持证一人,培训一次增技一项,培训一人就业一人”,有效加强培训与就业相衔接。

强化服务指导,增强工作实效。市人社局充分发挥牵头抓总作用,畅通“六个渠道”。一是专人专班、增强服务。对全国500强企业天瑞集团等重点企业行业进行“一对一”全程服务,与省厅、平顶山市人社局紧密对接,推动天瑞集团开展87个职业(工种)技能等级认定工作。二是加强引导、突出群体。主动到天瑞集团铸造有限公司等22家企业深入宣讲“人人持证、技能河南”建设企业自主评价政策,面对面指导企业开展技能等级认定工作,积极推动开展高技能人才定向培训、定岗培训,促进企业高质量发展。三是大赛引领、营造氛围。积极组织参加平顶山市首届职业技能大赛,汝州市的参赛人数、参赛项目、获得奖项在平顶山各县市中均为第一,进一步提高全市技能人才立足本职岗位作贡献的自信心和荣誉感,营造全社会尊重劳动、崇尚技能、技能成才的优良氛围。四是信息共享、精准培训。引导培训机构与各类就业服务机构建立信息共享机制,及时把握市场反馈,培训紧缺技能人才,满足行业企业需求,定期举办现场招聘会,推介技能人才就地就业或外出就业。五是校企合作、构建通道。与相关企业联姻,逐步实现招生即招工、进校即进企、培训即上岗的产教融合培训模式。六是职建搭台、稳岗增收。搭建起培训、考核、发证、就业等“一条龙”服务平台,为持证人员提供更多的从业就业岗位,进一步推动形成以技能促就业,以就业促增收的良性循环。

“截至目前,我市累计开展各类职业技能培训42165人次,新增技能人才24800人,新增高技能人才7229人,新增技师789人。”市人社局相关负责人表示,下一步,市人社局将紧紧围绕省厅“人人持证、技能河南”建设的总体工作思路,把职业技能培训作为缓解就业结构性矛盾、保持就业稳定和促进居民增收、助力转型发展的关键举措,紧盯“提质增效”总目标,结合汝州实际,精心打造人力资源品牌,精准对接产业行业企业用人需求,大力推进“技能培训+就业服务”一体化培训就业新模式,全面提升培训精准度、人岗适配度,进一步突出“汝州特色”,争取“增亮出彩”,为推进“人人持证、技能河南”建设高质量发展作出更大贡献。

融媒体中心记者 李浩然

通讯员 吴磊 黄浚行

  

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