“金江叔，说实话，你作为支部书记，有点缺乏担当，有的事前面说过，后面不承认，这是大家对你最大的意见。”“李书记，不是我们不来上班，你不吭气把大门钥匙换换，我们进不来，这事你办得有点不妥。”3月21日，煤山街道司西村二楼会议室，气氛一度非常紧张，正在进行的是由市委第九巡察村（社区）组召集的组织生活会。

2月底，市委第九巡察村（社区）组进驻煤山街道司西村开始为期一个月的巡察。进驻之前就有耳闻，一个不到800人的小村，班子就是不团结，影响各项工作的推进。在听取司西村工作汇报、座谈两委会干部时，巡察组也感受到了这个村不团结的程度。支部书记有自己的企业，有一定的经济实力，创办企业他是一把好手，但是作为支部书记，他经验不足，在领班子带队伍方面，有所欠缺。尤其是之前因为一些鸡毛蒜皮的小事没有处理妥当，造成很多误会，以至于现在支部书记通知会议都无人到场。两委会成员各自都有自己的副业，平时忙于个人事务，党员干部先锋模范作用发挥不充分，凡事斤斤计较，奉献意识不够。公说公有理，婆说婆有理，就是说不到一块去，更无凝聚力、战斗力之说，各项工作开展比较落后。

了解到此情况后，巡察组想到了巡察村（社区）工作的“3+N”工作法。巡察组工作人员与街道党工委书记和包村干部进行了充分沟通，达成共识，酝酿在司西村召开一次组织生活会。巡察组开始分头做双方的工作，劝导支部书记要胸怀坦荡，站位高远，勇于担当；劝导其他两委会干部要多包容多理解，积极参与村内事务，主动与支部书记保持一致，齐心协力搞好团结。提前三天通知下去，要求每个人都要准备发言材料，自我批评和批评他人都不能少于三条，这才有了开头的一幕。

会议中间，大家针尖对麦芒，各说各的理，争得面红耳赤，主持人叫停了好几次。好在有党的纪律要求，大家对事不对人，组织生活会开了将近三个小时，一些误会当面解开，平时大家觉得不顺畅的事情，也达成了一致意见。

“组织生活会要是早点开，也许就没有那么多误会了。”“大家指出的问题我虚心接受，也希望大家多多参与两委会的工作，钥匙下午配备到位。”“我平时外出干活，以后只要大队通知有事，我第一时间赶回来。”“我建议，把门面房收拾收拾，整个便民服务大厅，大家轮流值班。”在激烈的争执之后，每个人都说出了自己的不足，也都愿意为集体作贡献。

“以后，党支部要充分运用组织生活会这个平台，并长期保持下去，把话说到台面上，相互沟通，消除误会，凝心聚力，批评的目的是为了团结嘛。大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，团结一致才能把工作干好。”市委第九巡察村（社区）组组长张静语重心长地说。

融媒体中心记者 郭营战

通讯员 张静