“你好，我下个月就要办理退休了，你能帮我看看我都提前需要准备什么吗？”4月26日一大早，市民李全就来到市民之家人社局窗口询问退休事宜。工作人员一边询问具体工作单位，一边拿出所需材料耐心讲解起来。不一会，李全就了解得明明白白了，安心离开。

2022年以来，市人社局认真履行“第一责任人”职责，深入践行“守规矩、善服务、重品行、勇争先”工作理念，抓牢“强队伍”主责任，突出“优作风”着力点，把党建工作放到服务大局和中心工作中去谋划和推进，全力保障民生福祉，助力人社事业高质量发展。

以政治建设为统领，理论学习有质量有成效。通过全国人社系统“练兵比武”“学习强国”“人社大讲堂”“青年读书会”四大学习平台，组织全市人社系统党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。在平顶山市人社系统“练兵比武”活动中，荣获团体个人两个第一名；在全市市直机关党委27次“学习强国”评比中，位居第一名24次。

以强化堡垒为目标，组织建设有亮点有提升。市人社局狠抓支部规范化标准化建设，将楼道及长廊打造成党建文化宣传阵地；新建图书阅览室，藏书3000余册，丰富干部职工文化生活；开展“机关先锋”讲堂，展示先锋风采，激励党员干部创先争优，推动机关党建由“规范”到“示范”转变。

以融合党建为方向，改善民生有作为有突破。市人社局牵头全市“宜业兴业星”创建工作，制定“宜业兴业星”创建规划、任务清单，多次组织专题学习和社区现场指导，帮助社区解决求职招聘、创业支持、技能培训等问题，基本实现有劳动能力、有就业意愿居民充分就业。截至目前，塔寺、望嵩、广成、南关、西西等5个社区已成功申报为省级充分就业社区，为创建“宜业兴业星”打下坚实的基础。“人人持证、技能河南”建设工作在平顶山市率先完成，蹚出了一条“集中攻坚、快速突破”的汝州新路子；人社领域重复信访积案化解克服体量大、时间紧、任务重等困难，提前3个月完成任务，得到了省市相关业务部门的高度肯定。落实就业优先政策，城镇新增就业13761人，新增转移农村劳动力12549人，举办“春风行动”网络招聘会，5000余人与用人单位达成就业意向；打好社保费“降、缓、返”政策组合拳，为1180家企业减免社保费3218.36万元，为17万人发放社保待遇8亿元；开展各类职业培训4.78万人次，全市专业技术人才达到1.2万人、技能人才达到15.7万人；查处欠薪违法案件236起，为956名劳动者追发工资等待遇868.91万元。

以作风建设为重点，从严治党有措施有力度。深入开展“能力作风建设年”活动，持续抓好经常性纪律教育、廉政教育，定期通报典型案例、观看警示教育片，全面开展“九要九不要”等专项整治行动，清除廉政风险死角。深化“放管服”改革，在“市民之家”服务大厅率先上线政务服务“好差评”系统，主动接受企业、群众“点赞”“拍砖”“吐槽”，将群众的好评转化为持续优化服务的动力，将群众的差评作为改进服务质量的鞭策，纵深推进廉洁人社建设，持续优化营商环境。

“今年，市人社局将继续通过理论学习、主题党日、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，准确把握市委赋予的新使命新要求、汝州发展的新机遇新挑战、群众对人社事业的新向往新期盼，全面落实市委市政府决策部署，做到知行合一、以知促行。”市人力资源和社会保障局党组书记、局长张胜伟表示，还要把党建工作融入人社业务全过程，打造“人社先锋”融合党建服务品牌，为汝州市民生改善、经济发展、社会稳定作出积极贡献。

融媒体中心记者陈晶