本报讯（融媒体中心记者李浩然通讯员鲁宁宁）发展党员工作，是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。近年来，我市大力实施“育苗计划”，严把党员入口关，强化入党积极分子队伍的选拔、培养和管理，党员发展工作扎实推进，成效明显。

精心谋划“选好苗”。优化行业结构。重点在产业工人、青年农民、高知识群体、大学生和非公企业、社会组织从业人员等群体中发现积极分子，从本村（社区）青年党员后备人才信息库中筛选。激发优秀活力。在“四重一线”，在抗疫抢险救灾战斗一线，深入挖掘奋不顾身、舍己为人、作出突出贡献的先进典型，宣传他们的感人事迹，积极向党组织推荐。坚持优中选优。入党积极分子数量较多的，基层党组织坚持优中选优，与实际工作生活结合起来，优先发展入党积极分子入党。

积分管理“育壮苗”。我市对入党积极分子开展经常性考察、完成任务中考察、活动中考察、关键时刻考察、党员群众测评考察等方面，围绕培养教育和实践锻炼全面推行入党积极分子积分管理机制。在召开确定党员发展对象会议前，对入党积极分子在理论考试、政治理论学习、参加实践锻炼、党员群众评议等方面进行百分制量化考评，80分及以上的可以确定为党员发展对象。

动态调整“留精苗”。实行动态管理。党支部严格履行对入党积极分子、预备党员的综合考评考察职责，逐人建立平时积分台账，明确专人负责，注意保存佐证材料。党小组、党支部每季度、每半年将入党积极分子、预备党员的积分情况公示，对于有异议的及时核实、纠正。面严把审核关。各基层党（工）委在发展党员全过程，均要对入党相关材料进行审核把关、指导完善。坚持一步一审，要求各基层党（工）委给予指导、帮助纠正完善，对于审核三次未通过或政审不合格的，取消入党资格。

通过“选好苗、育壮苗、留精苗”等举措，我市建立了一支数量充足、结构合理、素质优良的共产党员后备队伍，为发展党员工作储备了“源头活水”。