本报讯（融媒体中心记者郭营战 通讯员焦玉昌）“最近我发现，镇政府的干部们上班来得早，走得晚，有的晚上干到10点多才走，和过去大不一样了。”6月28日早上刚过7点钟，焦村镇政府门卫刘文定看着上班的工作人员情不自禁地说。

这是焦村镇党委政府按照“能力作风建设年”活动要求，狠抓机关干部作风建设的一个缩影。

该镇从完善各项制度着手，从点名到请假、从会议到奖惩等方面都依法依规进行了大刀阔斧的改革。每逢周一的点名会，还随机挑选2名站所长上台向大家汇报上周的工作开展情况，采取的什么措施，取得了哪些成效，向全体机关干部汇报一下，再给大家讲一个动人故事，这个动人故事必须是机关干部在日常工作中言行的感人之处，之后由主管领导进行点评。

新的制度、新的思路，带来了机关新的面貌。正像门卫老刘说的那样，上班来得早了，下班走得晚了，干事的多了，大家都把工作放在第一位。心往工作上想、劲往工作上使，机关上下形成了一股强大的合力。镇经济办工作人员张淑晓，今年6月初是她儿子12岁生日，早上上班前她答应儿子在家等着，中午一定回来给儿子庆祝生日，可是到机关后接到几个市里通知，要求下午2点前报送表册和资料。繁杂的工作忙得她一坐就是几个小时，一直到中午12点多，为了完成工作任务，她只好让儿子在家随便找点吃的算了。党政办副主任丁新杰十天半月不曾回家一次，一心扑到工作上；机关干部鲁鹏为完成工作任务，连续多个日夜加班加点。“能力作风建设年”活动开展以来，像这样的动人故事，在镇政府工作人员中屡见不鲜。

“下一步，我们将持续开展机关作风纪律大整顿，全方位提升干部职工素质，全力巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴，以优异的成绩向党和政府及焦村镇父老交上一份满意的答卷。”焦村镇党委副书记、人大主席李志辉说。