由市能力作风建设年活动领导小组办公室、市委宣传部、市融媒体中心在全市组织开展的“能力作风看变化”主题征文活动开展以来，全市党员干部、群众广泛参与、踊跃投稿。本报从今日起，在“能力作风看变化”专栏择优刊发征文来稿，反映我市“能力作风建设年”活动中各单位广大党员干部发生的显著变化，进一步推动“能力作风建设年”活动深入开展，请予关注。
在党的二十大即将召开之际，实施“十四五”规划的关键之年，我省集中开展“能力作风建设年”活动，是省委立足践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，着眼打造高素质专业化干部队伍作出的重大决策。抓好活动开展，对深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，贯彻落实党的方针路线政策，动员全市广大党员干部锚定“两个确保”实施“十大战略”，奋力开创现代化汝州新征程建设具有十分重要的意义。
汝州市第一高级中学是汝州教育的领头雁和排头兵。近年来，学校围绕汝州市委提出的汝瓷历史文化名城、宜居宜业幸福活力之城、豫西南区域性副中心城市建设的目标，制定高考“一五一”目标，计划利用三年时间实现“一五一”目标，即清北10人左右，双一流500人，一本人数在三年743人的基础上再翻一番，三年内成功创建全国文明校园，打造豫西南区域性优质教育中心，实现汝州一高教育里程碑式的跨越！
回首汝州一高发展史，改革始终是推动教学质量飞速提升的第一动力。学校用近7年时间，高考一本人数实现两次翻番：从2013年72人到2015年281人，实现第一次翻番，2016年成功创建河南省文明单位。从2017年365人到2020年743人，实现第二次翻番，这是因为汝州一高均衡配备师资，成效显著，最终突破了一本二三百人的瓶颈，达到了2021年919人的目标。如今，人到半山坡更陡，船到激流浪更急，我们唯有不断改革创新，转变工作作风，强化工作能力，才能实现高质量发展。
一、多措并举，转变工作作风
学校领导班子率先垂范。自“能力作风建设年”活动开展以来，学校领导班子对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求；“讲政治、出成绩、守底线”的汝州教育总目标，深入问题查摆，对标对表找差距，精准施策、靶向治疗，补短板、强弱项，建立长效机制，解决能力作风问题，力促能力提升、作风转变、担当作为，提振干事创业精气神。
强化中层干部危机意识。面对生源质量下降、多方竞争的外部复杂形势和艰巨任务，汝州一高要在危机中育先机、于变局中开新局。在中层会议上，要求中层以上干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，越到紧要关头越不能有丝毫松懈。只要以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气，保持定力、寸步不让，深化整治、见底见效，就能一步步实现弊绝风清、海晏河清。
提升班主任管理能力。定期召开全体班主任会议，提高班主任业务素养，增强班级管理水平，积极推进汝州一高班级管理工作的规范化、细节化、科学化和制度化，引领学生安全、健康的成长和全面发展。学生发展中心主任孙要锋详解学校班级常规管理和班主任工作要点，并对疫情防控、学生心理安全等工作难点再要求、再安排。书记武旭锋就班主任如何主动加强家校沟通,密切家校联系,切实发挥家校育人合力等方面向参会人员做详细梳理。优秀班主任代表庄莹莹老师分享《班级管理细节及家校合作》，曹杨飞老师分享《如何让班级管理更高效》，刘亚举老师分享《如何开好微班会》，董夏冰老师分享《做学生生命中的贵人》。校长张新讲提出做好班主任工作的“六要标准”：要明白事理、明辨是非；要从思维意识上明晰，有班风才会有校风；要会用善用科技化手段，对学生情况做到了如指掌；要严管厚爱，容错机制和适当惩罚并行不悖；要关注安全隐患，高度关注学生心理、人身问题，做到点对点管理，并持续做好堂堂点名；要不断帮助学生清理干扰学习因素，做到进校即学习，打造高雅校园生活。
二、苦练内功，锻造过硬业务能力
为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，促进教师业务能力提升，推动教育高质量发展，汝州一高举办多种活动“大练兵”。
积极参加首届高考解题大赛。汝州一高已经连续举办四年高考解题大赛，全体教师认真研究高考题型，并在课堂上加以应用。2022年4月，汝州市教体局组织“第一届教师高考解题大赛”，汝州一高老师积极参与，并取得优异成绩：汝州一高在全市第一届高考解题大赛中总评成绩第一名，荣获“优秀集体奖”。
深入实施“青蓝工程”。为了充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用和老教师的传、帮、带作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育教学水平和科研能力，促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量，并实现骨干教师、老教师自身素质不断提高，整体优化学校的教师队伍建设，汝州一高连续多年实施“青蓝工程”。2022年共有63个徒弟和60个师父结对帮扶，学校于4月底举行本学年青年教师汇报课考核活动。按照汝州一高2323四步教学法标准，评出优秀、合格、不合格。经过激烈比拼，最终推出15位优秀青年教师参加决赛，并获得表彰。
举办优质课大赛。为进一步深化课堂教学改革，促进教师专业发展，激发教师工作热情，全面提高教育教学质量，推动汝州一高教育教学工作全面快速发展，学校开展2021-2022学年优质课大赛。初赛要求全校教师全员参与，复赛选拔出36名教师参与复赛的名次角逐。参赛教师用饱满的热情和扎实的学识，展示了他们丰富的学科素养，为师生们带来一场场教学盛宴！
三、成效显著，能力作风建设始终在路上
在刚刚过去的大型考试中，汝州一高高一年级：一本上线943人，上线率41.52%；本科上线2122人，上线率93.44%。汝州市文理第一名均出自一高，汝州市文科前十名，一高占8人，理科前十名，一高占8人。
高二年级：一本上线887人，上线率47.28%；本科上线1821人，上线率97.07%；汝州市理科前四名均出自一高。汝州市文科前十名，一高占5人；理科前十名，一高占6人。值得注意的是，高二年级理科生一本比率达到49.7%，创下历史新高！
面对纷繁竞争，汝州一高入口成绩不断被拉低已经成为既定事实，但是这只是客观因素。汝州一高代表了汝州市教育形象，一切付出只为学生前途，一高老师始终有“高标准”“低红线”意识，始终能够做到成绩、师德不掺假，始终能够发扬迎难而上的精神，让成绩和数据说话。学校领导班子也不断做好管理、服务和保障，出台政策常奖、重奖辛勤付出的一线教师。目前一高尚处在爬高坡阶段，要练好内功，盯准两个差距，即名校差距和尖子生差距。一本追赶名校，清北培养尖兵，不断拉高一本、清北增长幅度，紧盯“一五一”目标并加快完成步伐，让一高持续为汝州发展锦上添花。
