本报讯（融媒体中心记者 李浩然 通讯员 吴磊）12月8日，在市人社局的指导下，汝行集团有限公司劳动争议调解委员会正式挂牌成立（如右图）。该公司劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，旨在将劳动争议通过调解手段化解在基层、化解在企业内部，是推动优化营商环境，助力企业发展的一项关键举措。

当天上午9时，市人社局相关负责人带领市劳动人事争议仲裁院和劳动科工作人员到汝行集团有限公司，参加了企业劳动争议调解委员会揭牌仪式，并组织汝行集团企业和职工代表20余人召开了座谈会。着重强调了企业调解组织的重要作用和重大意义，就规范企业用工、完善调解制度、加强调解队伍建设、依法调解维护职工合法权益和企业自身稳步高速发展等方面提出了要求。同时，针对企业工资分配制度向关键岗位、生产一线和紧缺的高层次、高技能人才倾斜方面进行座谈了解和指导，对汝行集团有限公司工资分配制度体现了科学的分配制度和激励机制给予肯定。

为确保汝行集团有限公司劳动争议调解委员会顺利成立，市人社局工作人员多次前往该公司，讲解宣传企业劳动争议调解委员会组织及工作规则等相关内容，指导该公司制定劳动人事争议调解委员会工作制度，为该公司劳动争议调解委员会的成立打下了坚实基础。

下一步，市人社局将继续面向企业组织开展企业调解员培训，进一步加强企业调解工作的规范化水平，不断提高企业调解员队伍素质，充分发挥企业调解工作在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的基础作用。同时，不断加强劳动争议预防调解工作，提升企业自主预防、解决争议的能力和水平。继续督促企业完善管理制度，减少发生劳资纠纷的可能性，形成互利共赢、和谐稳定的劳动关系。