本报讯（融媒体中心记者吴伟伟）2月8日，新年的脚步越来越近，大街小巷家家户户正欢欢喜喜地置办着年货。而此时，在河南巨龙生物工程股份有限公司研发中心，来自洛阳市的张兆昆和同事们无暇顾及其他，正埋头专注地忙碌着研发的项目（如上图）。

趁着中午休息间隙，他拿起手机拨通了家里的电话，“妈，你替我跟家里人说下，今年我不回去过年了，你们在家照顾好自己身体。等过完年，忙完手头工作，我再找时间回去陪你们！”

张兆昆来自洛阳市宜阳县，今年32岁。近期工作忙，他已很久没回过家，之前，眼瞅着要过年了，他也是掐着指头算日子，等着和家人团聚。然而，当他看到公司倡导的就地过年后，他决定留下来，尽心尽责做好工作。在他与家人沟通后，第一次选择了不回老家过年。

“离家几个月了，老人、孩子也盼着我早点回家团聚，但当前形式下，积极响应企业号召，选择在留守地过年，是对自己对家人，也是对社会负责。”

春节不回家，像张兆昆这样的留守汝州的员工，也牵动着大家的心。据了解，从2月7日开始，市人力资源社会保障局联合市工业信息化局、民政局、交通运输局、扶贫开发办公室、总工会、妇女联合会等多部门从关爱外出务工人员家属和企业留岗就地过年员工两个方面，多措并举扎实开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

针对坚守岗位、留守过年的省内务工人员，我市组织了多种形式的“送温暖”和集体过年活动。工会发挥部门优势，鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动、提高食宿标准等措施，提供暖心、贴心服务，吸引职工就地过年、在企休假。劳动部门开展送服务上门活动，灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策，引导企业不裁员、少裁员，以岗留工、以薪留工。

“我们留在汝州过年，人社局和总工会的同志们还牵挂着我们，不仅来看望了我们，还为我们送来了慰问品。并且公司对我们也特别照顾，给我们发放了米、面之类的生活品以及生活补助，并且在春节法定假日期间，还为我们大伙儿提供免费就餐服务等，这一系列举措，让我们深受感动，汝州是我们的第二故乡，有组织以及公司这么关心我们，在汝州过年一样很温暖。”张兆昆说道。

和张兆昆一样，今年他的40多名来自外地的工友们，都积极响应号召，留在汝州过年。