为贯彻落实党中央、国务院决策部署，巩固来之不易的新冠肺炎疫情防控成果，日前，市新冠疫情防控指挥部发布声明，要求各乡镇、街道切实做好境外及国内来（返）汝人员的排查及妥善做好防护工作，并呼吁全市居民动员在外工作或务工的亲属尽量减少流动，在工作地过年。与此同时，市人力资源和社会保障局下发了《致全市外出务工人员的倡议书》，建议外出务工人员留在务工地过春节。

“有钱没钱，回家过年，家里总有年夜饭。”春节回家过年，是中国人千百年来形成的传统风俗，根植着浓烈的思乡之情。然而，当前疫情尚未彻底结束，我国出现多点零星散发病例甚至局部聚集性疫情，在防疫形势愈发复杂的背景下，“回家过年”还是“就地过年”，成为摆在每一名在外地汝州人面前的一道选择题。“就地过年”十分必要，但关键在于安心，包括我市在内的全国各地要做好“就地过年”的安心、稳心、暖心工作。

春节临近，正处于寒冷季节，非常适合病毒生存。“就地过年”是减少人员长距离流动和大规模聚集，筑牢疫情防控屏障的必要之举。“就地过年”虽只是倡导，不具强制性，但为了自己及家人，为了全社会，不妨多些服从和忍耐。

同时，“就地过年”并非排斥亲情与团圆。“线上拜年、见屏如面”，在当今数字化时代，即便相隔万里，我们也可以利用互联网与家人通过视频“见面”，跨越时空“线上团圆”，同样可以温情满满。提倡“就地过年”，不是绝对不能回家过年。确有必要回家的，必须做好个人防护，坚持规范洗手，尽可能减少人群聚集。如果出现发热咳嗽等症状，及时到正规医院发热门诊就诊治疗。

面对近期国内疫情防控工作出现的新挑战，全国各地纷纷出台鼓励企业春节留员工过年的举措。

许多企业积极响应政府号召，真心实意留住员工“就地过年”。对于不少企业来说，留住员工“就地过年”，避免员工回乡再返程可能涉及隔离而无法及时返工等问题，在一定程度上缓解因春运产生的员工不足的问题，增加了稳定性，利于企业更好地生产经营。企业要通过以岗留工、以薪留工，发放“留岗红包”“过年礼包”，留住员工“就地过年”。合理安排生产、错峰放假调休，适当提高补贴标准，落实好工资、休假等待遇保障。在年后尽量给员工安排一次带薪探亲休假，以弥补员工无法返乡过年的遗憾。

政府部门要全心全意服务保障“就地过年”。政府作为外来人员“就地过年”的倡导者，必须完善好配套措施，全方位搞好服务保障。坚持物质激励和人文关怀并重，细化服务保障。需要引起重视的是，要积极关心关照在家乡过年的留守老人与儿童，做好安抚工作，让他们在没有更多亲人陪伴的情况下也能过个好年，让在外群众在当地留得安心、过得舒心。真正实现保障到位、措施齐全，让外地务工人员自愿留下来，让倡议更加有效。

“心中有年，处处是家。”“就地过年”是春节期间疫情防控的具体举措。只要我们站在全局的高度，把“就地过年”的服务保障做到位，助企服务更有力，“年味服务”更足些，构筑更加坚实的“就地过年”民意基础，就必然能使广大在外工作或务工的亲属找到在家过年的温馨感觉。