本报讯（融媒体中心记者陈晶）12月18日，记者从相关部门获悉，目前，我市村（社区）党组织已全部完成换届，453个村（居）委会也已完成换届。

据了解，我市15个乡镇、6个街道，共有462个村（社区）（其中437个村，25个社区）。全市坚持把换届选举工作作为一项重大政治任务，围绕市委提出的“四个百分百、三个零”的目标，以“首战即决战、首战必首胜”的信心和决心，高质量推进换届选举工作。

党委靠前指挥，拧紧责任链条。党委把脉“全过程”：市委高度重视换届工作，先后召开4次常委会、9次高质量专题工作会，研究推进具体工作。县级干部“全上阵”：推行县级干部联乡包村，落实“三包责任”、当好“两个组长”机制，49名县级干部挂帅，任21个督导指导组组长副组长，推动换届工作顺利开展。乡镇干部“全参与”：21名乡镇（街道）党（工）委书记、185名包村乡科级干部逐一递交换届责任书，逐村成立工作组，驻点指导。对工作不力、不在状态的，一次提醒、二次通报，并与干部选用优先条件、考核评先挂钩，压实463名包村干部责任，守好第一线。

拉高工作标杆，狠抓风险管控。严格摸底排查，根据换届工作日程安排，连续印发6期《工作提醒函》，督促提醒县级干部深入分包村开展具体工作。同时，组织乡镇（街道）党政正职、组织副书记、组织委员，对掌握意向人选情况进行“背靠背”闭卷测评，发现意向人选掌握情况不一致的，对党委书记开展针对性谈话。在此基础上，督促乡镇落实“六必谈”，拓宽选人视野，在村党组织换届中党委意向人选全部顺利当选，其中234个村党组织书记为新提名当选，占比51%。严格审查把关，严格落实县乡村三级审查制度，制定3日严审快批办法，完成村级离任审计、候选人预备人选乡村两级审查后，再进行县级资格联审，严防“带病”提名，经市级联审已取消116人的参选资格。严格标准程序，坚持做到“五统一”：统一“发言人”，统一到乡业务培训36期2800余人次，统一编订《换届指导手册》，统一组织3场换届选举观摩，统一大会选举“五必”要求，确保每项工作、每个环节有法可依、有章可循。严格依法打击，发布《关于严厉打击破坏村(社区)“两委”换届选举行为的通告》，对干扰破坏换届选举的行为露头就打、从重从快，确保换届风清气正。目前，已先后警示谈话15人，行政警告1人，拘留2人，留党察看一年处分1人，撤销党内职务处分1人。

聚焦周密组织，优化换届环境。创新方式方法，探索推广“三包四盯”工作法，即乡科级干部包摸排研判、包协调指导、包督导检查；村“两委”干部盯会议通知到位、盯政策宣传到位、盯纪律要求到位、盯思想统一到位。同时，指导新一届党支部主持召开村委候选人建议人选公开介绍会，有效凝聚广大党群共识；用好第七次全国人口普查成果，做好选民登记，创新规范使用视频投票方式，有效破解在外务工选民参选率低难题。开展专项整治，有效规范换届信访秩序，建立信访事项7日办结机制，实现举报快接、问题快查、结果快报。同时，坚持“先整顿后换届”，落实“一村一策一专班”，全力排化解矛盾，着力优化提升换届环境，全市14个重点难点村已全部完成村支部换届。加强组织关爱，通过精准设岗、搭建平台、落实待遇等方式，实现因人制宜转任一批、开发岗位分流一批、自治组织吸纳一批，妥善安置离任村干部，高规格组织30名退职村主干开展“游汝州”活动，颁发荣退纪念杯，引导退职村干部“离岗不离心、卸职不卸责”，确保新“头雁”飞得更稳。

下一步，我市将继续扛稳试点责任，扎实开展村（社区）“两委”换届后续工作，以高质量换届促进经济社会高质量发展。