今年是我市优化营商环境的关键节点，紫云路街道高度重视营商环境建设工作，为打赢营商环境集中优化整治这场硬仗，紫云路街道成立了由办事处党工委书记薛栋杰任组长、办事处主任李慧娟任副组长，其他领导为成员的营商环境整治工作领导小组，召开优化营商环境工作专题会议，将优化全区营商环境作为会议重要内容，对进一步优化辖区营商环境作出全面部署安排。

同时，紫云路街道还实行联席会议制度，将优化营商环境作为紫云路街道提高竞争力、增创新优势的战略任务统筹推进，将优化营商环境工作列入年度重点任务进行，专门制定下发了具体的集中整治工作方案，主要领导亲自动员，将任务分解到村（社区）和相关站所。在此基础上，强化监察力度，由各分包科级领导和街道经济办对各村（社区）营商环境集中整治行动进行督导检查，如发现存在恶意到投资兴业的企业强拿索要的行为，立即由街道纪工委介入加大问责力度，对问题查找不深入、问题解决不到位、群众满意度低的村（社区），启动调查、通报和问责的程序。并以条幅、版面和墙标等多种形式广泛宣传落实优化营商环境。通过宣传动员，逐步形成“人人关心营商环境，人人维护营商环境”的舆论氛围。

在落实情况上，紫云路街道积极搞好服务，通过不断深入查找和攻坚解决营商环境突出问题，推进优化营商环境体制机制改革，倒逼营商环境改善。重点针对办事处机关内部存在的机关干部工作态度不端正，企业生产运营中遇到的困难不能得到及时有效解决等问题进行集中整治。办事处按照市委、市政府的统一部署实行中层以上干部“三公开”制度，将办事处全体中层干部职务、姓名、办公电话、工作分工等信息在便民大厅进行公布，并在办事处大楼入口处制作办事处站所示意图，方便前来办事的企业和群众。另外，还在办事处明显位置设立举报信箱，公布举报电话，为群众监督提供保障，切实改变机关干部的工作作风。经过整治，办事处环保所、应急管理办公室等相关站办深入企业内部，对企业生产经营中遇到的困难进行现场指导，并将相关的政策告知企业，在辖区内打造出一流的营商环境，促进辖区的和谐发展。

成绩值得肯定，但问题也不能忽视。经过调查了解，紫云路街道领导班子发现一些小矛盾、小问题成了制约营商环境的重要因素。一是营商环境要素缺乏竞争力。创业意识淡薄、与先进兄弟单位在思想、观念上的差距较大，“走出去”意识不强，忽略科技、依赖资源等观念阻碍改革创新、解放思想。二是政府支持企业力度还缺乏实打实举措，一些文件规定的支持政策落实不够到位。三是招商引资缺乏一盘棋思想观念，各级各部门推动签约项目的后劲不足，服务效率有待进一步提高，成为影响经济发展的严重障碍。

对此，紫云路街道提前谋划，认真整改，深入落实。一是找准找实问题。通过来访群众的意见反馈，邀请垂直部门对紫云路街道营商环境进行客观评估，以民主生活会剖析问题的态度和标准进行自查，同时广泛征求全社会各方面对紫云路街道营商环境意见建议，找出找准优化营商环境的关键问题、关键环节。二是坚持开门搞活动，注重与社会各界的公开互动，通过多种形式、多种渠道吸引广大群众和各企业积极参与到意见征集、问题整治、满意度评价等活动中来，广泛征集市场主体和群众反映强烈的问题。三是坚持边查边改、边找边治，对征集到清单上的问题，逐一明确责任单位和责任人，像化解信访积案攻坚一样，采取领导分包、限时办结等方式千方百计加以解决，做到一项一项整治、一件一件销号、一个一个突破。营商环境是一个地方的重要软实力，优化营商环境就是解放生产力，就是提高综合竞争力。相信通过标本兼治，常态化抓落实，用制度固化整治效果，紫云路街道营商环境优化建设指日可待，也定能为推进我市经济高质量发展贡献力量。紫云路街道办