本报讯（融媒体中心记者郭单单 通讯员贾冰冰）近日，我市召开国有企业退休人员社会化管理工作推进会。会上由市国资局统一收集各央企、省属企业、市属企业《国有企业退休人员移交社区管理花名册》等移交资料，签订移交清单，统一分发至各个乡镇（街道）和社区实行属地管理，并对下一步工作作出安排部署。

自开展国有企业退休人员社会化管理工作以来，我市各级、各部门、各企业统一认识，认真落实，交出了亮眼的成绩单。

成立全市国有企业退休人员社会化管理工作领导小组。积极组织有关部门开展培训，解读政策，分解任务，做好接收工作。建立由市财政局、市国资局、市委组织部、市民政局、市人力资源和社会保障局、市档案局、市住建局、市卫生健康委、市医保局等部门，21个乡镇、街道和企业共同参与的全市移交接收工作推进机制；建立全市退休人员社会化管理工作群，畅通沟通联络机制；市属企业实行月报制度，建立企业、退休人员、乡镇接收任务台账，完善台账动态更新机制，为做好国有企业社会化管理工作开好局、起好步。

我市于2019年底开始筹备梳理国有企业退休人员社会化管理的前期工作，以市属企业为抓手，确定了市属企业移交范围和移交人数，并指导市属企业采集移交退休人员基本信息，整理人事档案,完成表格填写。截至8月底，共有43家国有企业圆满完成移交接收任务，实际共计移交退休人员3489人，接收党员512人，市档案局接收人事档案1599份；其中央企移交退休人员1275人、党员193人；省属企业移交退休人员843人、党员113人；市属企业移交退休人员1371人，党员206人。领导小组成员单位多次协商移交细节问题，及时解答企业困惑，为实际移交工作扫平障碍。

推动国有企业退休人员常态化移交地方实行社会化管理服务。加强社区管理服务能力建设，确保退休一名接收一名。继续要求国有企业移交退休人员后，在一定时期内继续承担相应的管理服务责任，安排专人协助相关部门及乡镇（街道）和社区开展企业移交退休人员社会化管理服务工作，避免出现脱节、断档等现象，确保各项工作平稳有序推进、各类问题及时有效解决。