近日，备受关注的“三支一扶”考试落下了帷幕，像支农、支教、支医的考试每年都吸引了众多毕业生报考。毕竟，城市的建设发展需要人才，与城市相对应的乡村，也极其需要和渴求人才。“千军易得，一将难求。”人才是推动乡村振兴的关键。当前，艰苦边远地区和基层一线人才匮乏问题仍很突出，难以适应促进区域协调发展、打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的目标要求，成为制约发展的重要瓶颈，也是当前乡村振兴工作中的难点。因此，乡村振兴需要人才，人才也需要融入乡村。

乡村培育人才，乡村才是人才的炼金石。青年人要建功立业，必须要把远大理想与脚踏实地结合起来，可以选择在乡村基层一线锻炼成长。到乡村锻炼成长，其实也是青年人才自身的需求。当下，越来越多的年轻人，体悟到乡村海阔天空，基层大有用武之地。他们要到基层去、到艰苦环境去、到创业的第一线去，打好基础才能从容地面对复杂的环境和转型期的各种社会矛盾。

人才振兴乡村。近年来，我市各类各行专业技术人才、待就业工作的院校毕业生、驻村工作队的公职人员、自主创业的青年梦想家、返乡创业的农民工等，都活跃在乡村大舞台上。乡村正孕育无尽的机会和财富，召唤着大批人返乡创业。同时，国家持续出台的众多政策，则让乡村创业就业的优势凸显，吸引大批人才振兴乡村。

积极引导人才融入乡村。无论是国家建设，还是经济发展，无论是硬实力、软实力，归根结底靠的是人才的实力。人才扎根基层，融入乡村，才能如鱼得水、一展所长。同时乡村可以积极搭建平台，引导人才在一线大胆实践、勇于创新，促进各项事业发展。

不断完善人才管理政策，畅通人才向乡村基层一线流动渠道，形成“下得去、上得来、留得住、干得好”的氛围，做到用“心”留住人才，留住人才的“心”，打造出人才高地，为乡村振兴发展注入源源不断的动力，也为人才自身的成长、成功奠定基础。

庭院里跑不出千里马，花盆里栽不下万年松。乡村是人才成长的沃土，又是人才施展才干的舞台，更是人才脱颖而出的平台。只有在乡村基层的实践中解决人民群众的困难，不断提升自己各方面的素质和能力，才能真正成为能干事、干成事的优秀人才。