本报讯（融媒体中心记者郭营战）“俺当家的在建筑队打工，儿子上大学，姑娘已经出嫁了，我在家没啥事，厂里只要有活就来干，一个月能挣2000多块，离家近很稳定。”7月10日，在王寨乡大剌湾村扶贫车间内的汝州市超强鞋业有限公司加工区，正在制作鞋帮的贫困村民胡爱果笑着说。

成立于2017年7月20日的汝州市超强鞋业有限公司，拥有各类加工设备118台，主要经营鞋、服装、帽子的生产加工与销售和自有品牌“协印”布鞋生产销售等。该公司充分发挥密集型企业用工量大、覆盖面广的优势，通过公司主导、合作发展、村户结合的模式带动当地贫困群众脱贫致富。目前基地内有143人务工，其中贫困户51人。今年4月，该公司被市脱贫攻坚领导小组评为全市扶贫龙头企业。

2017年9月份，市扶贫办和工信局以及扶贫开发公司共同在全市的贫困村中摸排了一批有一定企业基础的小微企业，共建设特色加工业扶贫车间17个，总面积1.27万平方米，涉及7个乡镇16个贫困村，引进服装服饰、加工、花椒种植等企业，2019年共吸纳务工人数566人，其中贫困户244人，人均年收入1.2万元以上。以扶贫车间为依托的产业扶贫，正在成为贫困村民脱贫致富的“稳定器”和“加速器”。

“扶贫车间是市扶贫办牵头、市财政出资，为扶持贫困村、壮大村集体经济的一项惠民举措。由乡镇和村负责引进企业，工信局负责车间的日常督导服务协调工作。这些扶贫车间的共同特点是用工多、操作简单，适合年龄跨度大、文化程度不高、有劳动能力的人群。”市工信局副局长王继英对扶贫车间的发展模式充满信心。

超强鞋业有限公司负责人张超强在受访时表示，该公司主要通过六种模式发挥带贫作用。一是基地务工。该公司立足贫困村，重点吸纳当地群众就近务工。实行计件工资发放模式，多劳多得。二是入股分红。通过政策扶持，吸纳贫困户产业奖补资金入股企业，贫困户在自身务工创收的同时，成为公司股东，保底分红。目前，该公司共吸纳25名贫困户入股，每人每年增收300元以上。三是合作加工。贫困户与公司签订加工协议,公司负责鞋类、服装等加工原材料配送和成品回收，由当地群众在家加工，公司按照成品加工数量支付薪酬。目前，公司已与本村及周边村的60余户贫困户签订送料上门加工协议，每人每天收入在50元以上。四是设点加工。公司对于离基地远的行政村，重点选定劳动能力强、有自主发展意愿、家庭有空闲场地的群众专门培训，设立合作加工点，引导带动附近贫困户就近务工。目前，公司已在贫困村裴家村、十字路村设立加工点，带动当地贫困户35人就地就业，人均年增收8000元以上。五是扶贫扶志。公司注重务工群众的感恩思想教育，在市乡村三级的支持下，多次邀请讲师到基地举办扶贫扶志扶智和“听党话、跟党走、忆党情、感党恩”主题宣讲会，受教育群众达160余人次。六是技术培训。为进一步加强贫困群众的鞋类加工和其它实用技术培训，公司邀请外地专业技术人员到基地内定期培训指导，提高员工技术水平。目前，已培训群众230余人次。

为确保扶贫车间建好、管好、发挥好产业辐射带动作用，我市还成立特色加工产业扶贫指挥部，不定期对各扶贫车间运营带贫情况督导检查。严格落实相关文件要求，高标准建设特色产业扶贫车间，支持有带贫能力且急需扩大生产规模的企业或个人通过入驻扶贫车间，就近就地吸纳贫困劳动力就业，增加贫困地区工资性收入，最终实现入驻企业与贫困户的互惠互利，合作共赢。

落实分包责任，实行市、乡、村三级分包责任制，由扶贫车间所在贫困村第一书记作为市级责任领导，督促协调车间运营带贫工作；由车间所在村脱贫责任组组长作为乡镇责任人，负责协调推进车间工作，村级制定专人负责车间日常管护，定期检查车间安全生产。对照《河南省扶贫车间建设管理办法》及补充通知要求，组织开展扶贫车间规范管理问题排查和整改提升工作。明确各相关乡镇为责任主体，负责车间招商管理、项目管护、协调推动。

规范车间管理，继续加大招商力度，鼓励服装服饰等特色加工业将部分加工环节转移至扶贫车间，提高贫困村造血功能。加强车间档案管理工作，健全就业人员管理制度，对入职贫困户单独登记造册，并在指定位置公示，接受各方监督。严格落实环保、安全生产等方面制度，定期组织安全、环保培训，确保各车间平稳安全运行。