2019年的夏天，注定是一个不平凡的季节。经过4年多的摸索与探索，机关养老保险制度改革进入攻坚区。“中人”待遇计算已箭在弦上，迫在眉睫。多年的问题积累和巨大的资金压力已成为摆在人社系统广大干群面前一座越垒越高、难以逾越的大山。

所谓“中人”，即2014年10月1日实施机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。目前我省退休“中人”的养老金待遇是按照2014年9月份工资标准进行预发。退休“中人”养老待遇的核算及补发工作涉及全市2100多名退休人员的切身利益，引发社会高度关注。

资金紧张怎么办？业务系统不稳定怎么办？老百姓多次质疑怎么办？社会舆论如何面对？面对重重压力，市人力资源和社会保障局新一届领导上任伊始，就将其作为提高人民群众获得感、幸福感和一项重要内容，全力抓好推进和落实。要求相关科室工作人员强化思想认识，提升政治站位，把确保“中人”退休待遇落实摆上当前最重要位置。机关养老保险中心作为对口科室，一定要压实各级责任，加大工作力度，确保如期完成工作任务。

中心负责人一方面多次与省局联系沟通，组织充实一线人员力量，列出任务清单和时间表；一方面和局主管负责人一起多次到财政局协调资金，落实资金到位情况。并按照先易后难、分期分批、教育优先的原则，倒排工期，稳步推进，促成“中人”待遇计算工作一步一个脚印稳步向前迈进。

这是一场竞跑者与时间的较量，这是一场新制度与旧体系的鏖战。机关养老保险中心的同志们付出了极大的努力和汗水。“中人”待遇核算，涉及政策条款众多，手续繁琐，责任重大。从5月初至今的半年多时间里，以待遇管理科为代表的一班人用高度的责任感和事业心沉浸其中。他们已经习惯了“5+2”“白+黑”的生活。无休止的加班成了家常便饭，每晚零点以后才能回家成为日常生活的一部分。中心全体人员上下齐心，通力合作，心往一处想，劲往一处使，全身心投入到“中人”待遇核算工作。

天道酬勤，岁月不居。截至11月21日，我市中人待遇核算人数实现重大突破，总数已达1681人，占比79.48%，名列全省29个排名单位第13名，省管县（市）中第5名。

岁末的汝州依旧满城皆绿。这个时代正经历百年未遇之大变革。顺应时代大潮，机关养老保险中心从未有过的繁忙之季也将继续。

面对挑战，虽艰难险阻仍豪情万丈。机关养老保险中心全体人员纷纷表示，一定能够担当起局党组赋予的重托，在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中，尽职尽责，不负重托，充分发挥我将无我的精神，将“中人”待遇核算和机关养老保险制度改革进行到底。

融媒体中心通讯员 武振宇