市审计局政策性安置转业军人相对比较多，为促进他们尽快适应岗位需求，近年来，该局多措并举加强培养，既实现了军转人员向审计干部角色的顺利转换，又培养出了一支素质全面、能打硬仗的队伍，并在促进审计事业的发展中发挥着重要作用。

强化教育培训 提升实战能力

随着军队现代化建设步伐的加快，军转人员的综合素质连年提高。但由于受专业局限，一些同志在刚刚进入审计部门时，往往还不能适应审计工作的需要。为此，审计局将转换教育培训作为提升军转人员胜任能力的重要途径，通过审计夜校安排他们参加基础业务知识培训，选送他们到省审计厅、南京审计学院、郑州航院、上海国家会计学院等地方高校参加审计业务知识专题培训班，使他们较好地掌握了会计审计、工程造价等的基础知识和实践操作技能，为做好审计工作打下了坚实的基础。分别举办了查账技能、责任主体区分、审计信息化、信息写作等系列培训，累计受训人员210人次，投入资金180万元，使军转人员受益匪浅。同时积极鼓励他们结合工作需要自主学习。目前，审计局军转人员中，先后有6人通过了计算机中级考试，45人均通过了AO培训认证考试、20人考取了中级审计师职称，18人学历得到了晋升，15人提拔为中层干部。

搭建实践平台 增强实战本领

审计局通过开展人人当主审、人人参与重大项目活动，让每名同志从审计通知书的下发到报告的形成全程参与，经过项目的操练，业务很快上手。参与省厅及特派办的重大项目进行实践锻炼和配合省委巡视组工作，累计达到90人次，这些人员不仅开阔了视野、拓展了思路，更增强了实战的经验，有79人次受到了被抽调部门书面表扬，18名同志发现了重大案件线索。其中，转业军人丁国锋2013年顺利取得省审计厅计算机中级证书、2014年参加固定资产投资培训并荣获优秀学员称号；多次参与全国城镇保障性安居工程跟踪审计，在配合纪委的工作中发现了工程项目中存在的围标、串标、虚假招标以及违反财政法规等问题，由于表现突出，被平顶山市审计局连续两次评为审计工作先进个人，其中主审的2015年城镇保障性安居工程跟踪审计项目，被省审计厅评为优秀审计项目，撰写的固定资产投资审计案例，被省审计厅两次评为优秀审计案例。在2012-2015年度连续4年被局里评为审计业务标兵，两次被评为审计工作先进个人。转业军人陈志豪、张晓光多次参加省委巡视组、郑州特派办工作，及时发现案件线索，多次受到了通报表扬。

创新学习平台 畅通沟通渠道

利用审计局设立“郑州航空工业管理学院审计实践汝州教学基地”和“河南审计发展研究中心汝州分部”，定期开展培训交流和科研合作，拓宽审计人员的知识面，成立计算机兴趣小组，吸引转业军人加入，帮助他们克服计算机审计畏难情绪，提升审计兴趣。在结合日常工作培训的基础上，通过每月一次的笔试或机试，把成绩作为考核依据，增加审计人员压力，提升各种培训成效。坚持每月一次审计业务例会制度，由外出参加培训学习和抽调人员进行分享交流，谈自己新思路、新方法。数据综合分析团队成员和计算机审计兴趣小组成员，交流计算机审计过程中遇到的一些问题，进行探讨，总结和推广计算机审计经验，通过这种以点带面的形式收到了很好的效果。三年来，共有8名同志撰写的论文分别获得省审计厅科研论文三等奖，15名同志撰写的计算机案例获得省厅奖项。复转军人武怡乐同志由于对该项工作组织、协调成绩突出，被提拔为计算机审计中心副主任。

重视人文关怀 激发内在动力

尽管审计局采取了许多具体措施加强对军转人员的培养，但他们面对具体工作后，往往还是会面临这样那样的困难，思想上总有个“适应期”。针对这些问题，审计局注重对军转人员的人文关怀，悉心听取他们的意见，设身处地为他们解决工作和生活中的实际困难。每逢“八一”建军节，局机关都会召开军转人员座谈会，组织军转人员欢度节日，以此重温军旅生活，畅谈审计未来，引导军转人员继续保持军人本色，转业不转志，退伍不褪色。同时，还注重树立身边的典型激励军转人员。办公室主任韩仁强、团委书记肖艳、党建办副主任李亚培等同志，把部队的优良作风和审计人的精神有机结合起来。用身边的事、激励身边的人，在军转人员中营造起“比能力、比业绩、比贡献”的良好氛围。在经济社会事业发展和涉军维稳工作方面，这些同志勇于担当，兢兢业业，总是站在急难险要的第一线。该局机关有10名军转人员先后被评为局机关审计业务标兵，15人次获得市级以上表彰。

目前，约占全局干部总数的43%、共45名转业军人在自己的岗位上肩负着各项重要工作任务。在这支充满激情干事创业的队伍中，这些转业复员军人已成为我市审计战线上的生力军。  李晓伟 韩仁强