本报讯（融媒体中心通讯员刘军严）“今天开了不到一个小时的会，安排了十几项工作，真有点不好记，好在发的有工作清单，要不回家安排工作真的怕忘了哪一项。”

“以前都是文件，年龄大了眼也花了，看半天也不知道抓啥，自从发了工作清单，工作再也不担心会落下哪条、程序出现啥错误了。”近日，大峪镇刚开完镇村干部会议，机关干部问及玉皇村64岁的党支部书记马振国和刘何村70多岁的党支部书记王玉卿是否记清会议内容时，两位村支部书记笑着说。

上面千条线，下面一根针。当前形势下，镇村两级工作任务多、内容细、范围广、程序严，在安排和办理工作时，稍有疏忽，就可能出现程序失误，丢落工作，尤其是大部分村干部文化水平不高，电脑操作不熟练甚至不会，工作中更容易出现细节失误和少项漏项。如何破解这一难题，有力推进村级工作开展，大峪镇党委政府作出积极探索。

强制做记录。大峪镇由于辖区面积大，各村居住分散，最远的村到镇里单程就达20里，为了减少村干部会议开支、节约村干部开会时间，镇党委政府一直坚持少开会、多会合一。会议内容增多，安排任务增多后过去全凭听会的方法暴露出了很多缺点，有的当时记住了，还没到村里就忘了；开会布置任务的时候，记住了大概，却不清楚具体要求是什么，工作安排大打折扣。好记性不如赖笔头。为了让村干部开好会，记清会议安排内容，镇党委政府给每个村干部配发笔和笔记本，每次通知开会都告知带上笔和笔记本，针对个别没带笔和笔记本的干部，会前发现后点名让其说明原因，然后让办公室给他送笔和稿纸，通过“红脸”“出汗”让其长记性，培养新习惯。经过近两年的强制要求，如今村镇干部参加会议带上笔和笔记本已经成为习惯。

逐人来提问。为确保参会干部能够认真记录会议安排工作，镇领导不定期抽检参会人员的笔记本。通过抽查，发现有的干部记得细、记得多、记得认真，有的干部记得粗略、缺项少项。为了克服这个问题，镇党委政府迅速换思路，实施参会干部“头脑革命”，通过会上逐人提问，来增强参会干部对会上安排工作的知晓度、熟悉度。每次会议工作全部安排完后，主持会议的镇领导逐个点名让参加会议的干部现场回答本次会议安排了哪几项工作，这几项工作有啥要求，啥时间完成。通过现场提问方式，让不认真听、不仔细记的干部当场“现行”“出丑”，从而促其改观念、改作风，自觉养成会上认真听、认真做记录，会后安排工作认真细致。

制定工作清单。通过前两步强制措施的实施，参会干部基本都能认真听、认真做记录，但是面对新形势下复杂的任务、复杂的程序，有些要求普通干部理解起来都相对费劲，更何况有的村干部都是60~70岁以上的人，再加上逐个提问无形中增长了会议时间，这与当前开短会的要求也是相悖的。为了破解这个难题，镇党委政府集思广益，最后从“精文减文”中受到启发，先让业务线口把上级文件学熟弄通，然后对其进行“残酷瘦身”，印制成单，发给干部，让干部照单安排落实。“清单工作法”通过在镇扶贫、花椒管理、党建等工作上的反复尝试，普遍认为“清单制”任务明确、程序清晰、时间准确，得到了广大镇村干部的认可。

目前，大峪镇党委政府正逐步摸索出以“任务清单”为主（程序繁杂、项目较多的工作），干部会议记录为辅（程序简单、内容单一的工作），任务清单与会议记录相结合的方法，实行中心工作“月清单”、“日清单”，月单月结、日单日结，有效破解了村级工作推进难问题，同时实现了“精文简会”的目标。