岗位练兵提素质

本报讯（融媒体中心记者宋小亚 通讯员张少格）近日，全省交警大队领导干部素质提升专题研讨会议在我市召开，中牟、淮阳、卢氏县等交警大队负责人来到我市，就“深化素质、提升行动，开展高质量公安交警队伍建设”等议题探讨交流。

素质提升行动开展近10个月以来，我市公安交警大队将其作为打基础、强业务、树形象、争先进的机遇，坚持与公安交管中心工作统筹谋划，实现了公安交管工作和队伍建设的互促共进。

突出党建统领，补足精神之钙

一是铸牢红色信仰。一年来，市交警大队相继开展了“丹心映党旗忠诚铸警魂”迎七一演讲比赛暨颁奖晚会、“升国旗、重温入警誓词”、“唱红歌、党员干部进社区”等系列主题活动，组织先进业务骨干走进革命圣地井冈山，传承历史基因，牢记光荣使命，坚持抓在日常、融入经常，拧紧思想总开关。二是塑造红色先锋。以典型打造引领示范，选树交通事故侦破“追逃尖兵”、窗口业务“服务之星”共30人为“十佳交警、协管员”，举办专题晚会邀请家属同台领奖，增强民警、协管员获得感、成就感。

聚焦岗位练兵，提升队伍能力

突出实战技能、队列手势、体能训练三类重点，围绕常用法律法规、执勤执法流程、交通事故处置、舆情应对导控、警务实战技能五大基础科目，以“摆姿势、亮身份、提要求、不解释”12字为工作规范，建成实战教官、教材、基地“三位一体”训练体系，相继开展岗位练兵5场次，参训2000人次，克服民警、协管员本领恐慌，补齐能力短板，解决一线实际工作困惑。

深化制度建设，激发队伍活力

铁骑队

一是建立交管业务综合监管督察队。依托纪检科整合监管资源，开展对业务办理工作的事中、事后监管和回访，对异常业务、异常数据的分析研判，找出问题和风险隐患并进行防范改进，重点督察不使用执法记录仪、执法不规范、队伍违纪等，完善队伍监管机制。二是坚持严管厚爱，固本强基。落实年休假、慰问、体检、心理疏导等暖警爱警措施，帮助解决实际困难，提升队伍凝聚力、战斗力。结合我市地域文化和交警特色，打造文化长廊、图书阅览室、荣誉墙、健身房等阵地，先后开展了“健康有约，万步竞走”“妇女节户外拓展训练”，运动会、诗词朗诵、主题演讲等文化活动，聘请专业教师团队成立“交通安全文艺宣传队”，着力塑造有底蕴、有内涵的交警队伍。三是深化制度建设。完善班前会、周月例会制度，建立绩效考核机制，按照“定责、定量、定效”的要求，制定了执勤中队、机关科室、内部个性互评三个序列的百分制绩效考核方案，坚持日通报、月排名，评选每月之星，将考核结果与工资福利、评先评优挂钩，严格落实奖惩，建立起“动车效应”，从而促进队伍管理的科学化、精细化、规范化，实现了从“人管人”到“制度管人”的转变。

抓住宣传创新，树立正面形象

萌娃交警

目前汝州交警微信公众号拥有15万粉丝，已发布安全教育引导、风险警示、交警正能量宣传等文章5000余篇，被中央级、省级媒体采稿800余篇，其中《最美交警刘洋》《妻子分娩在即，交警爸爸去哪了》等弘扬交警正能量的稿件被新华社、央视新闻报道。与汝州媒体深度合作，日常邀请广播电台等媒体随警作战。在宣传形式上不断创新路子，相继开展“最美司机”评选、“交警萌娃”、“爱的罚单”、“百警百日行”等活动，推出“交通违法集赞放行”措施、“学签抄劝曝”五步工作法等宣传新思路，在树立交警良好形象、拉近警民关系、提升群众文明交通意识、创建全国文明城市方面发挥着重要作用。