“太感谢法官了！我们都做好了长期维权的准备，没想到能这么快拿到赔偿！”5月15日，市法院钟楼法庭成功调解一起因工伤引发的劳动争议案件，在维护劳动者合法权益、规范企业用工行为的同时有效化解了双方矛盾。2024年12月2日，原告在被告公司工作时，因冲压电焊机故障不慎被压伤右手。为确认与被告公司存在劳动关系，进而获得工伤赔偿，原告将被告公司诉至法院，要求确认双方之间存在劳动关系。

承办法官王少磊通过双方对劳动关系的争议，敏锐地洞察到实质的焦点是工伤赔偿问题。如果直接判决，后续还会涉及工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇赔偿等一系列诉讼，原告将陷入漫长的维权之路，不仅会耗费大量时间和精力，也很难快速获得赔偿；与此同时，对被告公司而言，持续的诉讼也会影响企业形象和正常经营。因此，王少磊决定以调解为突破口，尝试一次性化解双方矛盾。承办法官向双方解读工伤赔偿的相关法律法规，详细解释了赔偿项目和计算的标准，并从公司长远发展的角度出发劝说被告公司正视企业责任，避免因长期诉讼影响企业后续用工。随后，王少磊又把握双方的利益平衡点，结合类似案例的赔偿标准和本案实际情况，帮助双方计算赔偿费用，提出合理的赔偿方案。

经过多轮沟通，双方最终达成一致意见，除前期已经支付的费用外，被告同意一次性赔偿原告47000元，并在法官见证下当庭履行完毕。王珮瑶