去年以来，市总工会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，贯彻落实中国工会十八大、河南省工会十六大和平顶山市工会十一大部署要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作和上级工会关于实施“五大行动”、办好“十件实事”的工作安排，履职尽责、主动作为，在经济社会发展进程中彰显新担当、展示新作为。
新作为，引导广大职工筑牢信仰之基
市总工会组织动员全市广大职工，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及“五一”国际劳动节发表的重要指示精神，邀请省、市劳模于莉、陈凝等先进人物组成劳模宣讲团，深入基层巡回宣讲十余场，举办新业态劳动者安全知识培训、学习贯彻党的二十大精神等专题培训13场，培训新业态劳动者1200人次。
组织开展了“中国梦·劳动美·工会情”汝州市工会百场文化进基层活动，全市各级工会以“送讲座、送培训、送书画、送电影、送文艺”为主要内容，开展“五送”活动100余场，宣传党的二十大和二十届三中全会精神。组建汝州市职工乒乓球队，参加平顶山市“奋进新征程、劳动创梦想”职工乒乓球比赛获得好成绩。组织开展“悦读新思想奋进新时代”职工经典诵读活动，全市广大职工群众积极参与，择优选出3个长视频作品及若干个短视频作品参加平顶山市决赛获奖。充分利用工人报刊、网站、微信公众号等媒体，宣传工会工作，扩大工会社会影响力，先后在学习强国平台、《河南工人日报》《平顶山工会网》等媒体发表工会信息120多篇，在微信公众号等媒体发表信息50多篇，为工会工作创新发展营造了良好舆论氛围。
新动力，加强新就业形态劳动者建会入会
市总工会坚持以新就业形态劳动者建会入会攻坚行动为载体，加强工会组织建设，新建基层工会组织42家，发展工会会员4687人，其中新业态企业工会组织18家，发展新业态工会会员2973人，最大限度地把货车司机、外卖配送员等新业态劳动者群体组织起来。
持续推进社会组织建会入会工作，对全市21个乡镇（街道）中心校、民办医院、驾校进行调研指导，通过采取区域划分、系统工会牵头等措施，对23家符合建会条件的民办学校、驾校、民办医院依法建立工会组织，社会组织建会率达到80%以上。按照“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的要求，进一步强化乡镇（街道）、村（社区）、产业集聚区（工业园区）和企事业单位工会规范化建设，基层工会参与率达90%以上，推介选树省级基层工会规范化建设示范点2个，12家乡镇（街道）和基层工会按时换届，配齐配强了工会干部，促进了工会整体工作水平不断提升。
新台阶，努力建设高素质劳动者大军
市总工会深入实施建功新时代主力军行动，持续在全市重点工程建设项目和重点企业，开展“六比一创”“三比两降”节能减排立功竞赛活动，6家集体3名职工分别获得平顶山重点工程建设“六比一创”和重点企业节能减排竞赛活动先进单位、先进个人荣誉。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，联合市教育体育局开展教学技能竞赛活动，郭艳艳等5人分获省赛一、二等奖，张月等38人分获平顶山市特等奖和一、二等奖，为我市赢得了荣誉。新建河南龙山集团实业有限公司梁中锋等5家劳模创新工作室，刘帅彬、闫晓波劳模工匠人才创新工作室，分别荣获平顶山市优秀劳模工匠人才创新工作室和平顶山市示范劳模工匠人才创新工作室荣誉。深化产业工人队伍建设改革，充分发挥汝州职业技术学院和汝州技师学院两家产业工人技能培训基地作用，分别培养输出各类专业技术人才480余名。与企业工会密切配合，持续开展“人人持证、技能河南”建设工作，培训职工200人次，新增技能人才155人，新增高技能人才117人，为建设现代化新汝州提供了人才保障和技能支撑。持续开展“安康杯”安全生产竞赛和《职业病防治法》宣传周等活动，举办劳动保护检查员培训4期，培训职工920人次，汝州市供电公司寄料中心供电所等3家集体和1名个人分别被评为平顶山市“安康杯”竞赛优胜单位、优秀组织单位和优秀个人。
新气象，劳动领域政治安全进一步强化
市总工会深入开展“尊法守法携手筑梦”法律服务行动，在全市职工中深入开展《宪法》《民法典》等法律法规学习宣传教育活动，举办“12·4”宪法宣传日、“4·15”国家安全教育日等大型集中宣传活动十余场，发放宣传资料10000余份、法律书籍2000余册，接受咨询2200余人次，9000余名职工受到教育。
积极开展“六防六促”专项行动，开通12351职工热线，建立了工会信息员队伍，128名信息员分布在乡镇（街道）系统工会和企业中，采取月报制度，做好工作台账，化解矛盾风险隐患，切实维护职工队伍稳定和劳动领域政治安全。建立劳动法律监督委员会21个，对107名基层劳动法律监督员进行网上培训，实现基层工会劳动法律监督员培训100%。加强与政府职能部门配合，形成工作合力，共同推进工资集体协商工作协调发展。目前，全市开展工资集体协商的企业达1762家，覆盖职工16.5万人，其中签订区域性工资协议21个、行业性工资协议9个，建制率达到100%。持续推进以厂务公开、职代会制度建设为内容的企业民主管理工作，建立区域性、行业性职代会29个，覆盖企业1275家，职工12.7万人，保障了职工民主权益。
新温度，提升职工群众获得感幸福感
市总工会“双节”期间筹集6.15万元，慰问救助职工105人次，申请困难劳模帮扶救助金1.9万余元、中央财政资金10.9万元，救助4位困难劳模和101名困难职工，提升困难职工生活品质。
开展关爱货车司机送温暖慰问活动，筹集8万余元购置毛毯，为1600名货车司机送温暖，帮助解决实际困难。组织符合条件的12名一线职工和4名劳模分批参加上级工会组织的疗休养活动，激发工作积极性、主动性和创造性。组织1100余名符合条件的一线职工、困难企业职工和700名货车司机、快递等新业态劳动者，到河南省工人温泉疗养康养中心健康体检，提升了职工获得感幸福感安全感。加强户外劳动者驿站规范管理，为3家户外劳动者驿站争取专项奖补27000元。投资5万元为环卫工等户外劳动者提供爱心早餐服务，增强户外劳动者幸福感。组织开展了2024年“春风行动”，55家企业参加招聘会，提供岗位1010多个，发放岗位信息、就业创业政策等宣传资料10000多份，初步达成就业意向800余人。持续开展金秋助学和送清凉活动，全市各级工会组织筹集资金43.276万元，救助大学生215人；筹集10万元购置矿泉水、方便面、风油精等降温物品，走访新奥燃气企事业单位20个，慰问一线职工3000余人。
新的一年新的征程新的气象，汝州市总工会将继续深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实市委八届八次全会和市委经济工作会议精神，以蛇行千里的劲头，努力干在实处、走在前列，团结带领全市广大职工群众为全面建设社会主义现代化新汝州努力奋斗。李军现
