近日，在河南省人民检察院、省司法厅、省律师协会联合举办的河南省第三届公诉人与律师论辩大赛上，汝州市检察院第一检察部副主任李冬冬获得“优秀风采奖”。被最高人民检察院荣记一等功的汝州市检察院第一检察部主任孙雨蒙则担任本次论辩赛教练指导员和主持人。

在市检察院，还有全省优秀办案检察官陈晓亮、淡亚锋等先进典型人物。对此，院党组书记、检察长杨慧深有感触地说：“院党组充分发挥优秀检察官的‘传帮带’作用，全面提升青年干警的政治素质和履职能力，助推青年干警快速成长成才，在全院营造‘振奋精神、拼搏实干、比学赶超、争先创优’的浓厚氛围，为检察工作高质量发展提供坚强的人才保障。”

“导师帮带”激发活力

“自考入检察院以来，我很荣幸在陈老师指导下进行跟班学习，一起探讨案件、一起接待当事人……这些对于我个人的成长和业务能力的提升有着极大帮助。她所说的‘坚持把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡’这句话，让我常常思考工作中的得与失。”青年干警李娇娇口中的陈老师名叫陈晓亮。

陈晓亮现为汝州市检察院第五检察部主任，是全省优秀办案检察官，所办案件入选最高检“加强未成年人司法保护十大典型案例”，她本人先后荣获“第一届全国未成年人检察业务能手”“河南省首届未检业务竞赛十佳标兵”“河南省优秀公诉人”“平顶山市十佳公诉人”等称号，4次荣立个人三等功。她被院党组确定为青年干警“成长导师”后，在做好本职工作的同时，充分发挥“传帮带”作用，通过实践锻炼、岗位练兵、项目帮带等方式，在检察工作各

个环节手把手加强对“徒弟”的指导，帮助青年干警树立“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的检察官职业道德观，协助单位加强对青年干警的日常管理，定期反馈青年干警的思想政治表现、工作态度、学习情况、工作完成情况等。

如今，“学有榜样、行有标杆”已是汝州市检察院全院干警的共识。汝州市检察院以专业化建设为目标，专门制定了优秀人才培养规划，加快实施检察领军人才培养计划，实现超前谋划、择优储备、梯次培养、动态管理，努力营造识才爱才敬才用才的环境。院党组每季度专题研究一次人才培养工作，院政治部建立人才培养对象的选拔、日常管理、跟踪服务和考核考评工作机制，定期组织“汝检大讲堂”“学、练、赛”活动，组织优秀人才跨部门交流锻炼、列席检委会等，对有发展潜力的人才建立人才库，实行“导师制”“跟班式”“交流式”培养，确保人人成才，才尽其用。

“文化育检”铸魂赋能

“每天读一小时书、每月读一本好书、每季度写一篇心得体会。我感觉自己一直在进步。”孙雨蒙说。

孙雨蒙从检13年来，坚持每天两小时的“学习充电”，时刻以“本领恐慌”的紧迫感，认真钻研法律理论实际，不断夯实专业功底，持续保持专业精进，在所办理的1400余件刑事案件中，追捕追诉漏犯89人，无一差错，先后荣获“河南省人民满意的政法干警”“河南省检察系统先进工作者”“河南省十佳公诉人”“河南省优秀公诉人”“平顶山市十佳公诉人”“平顶山市优秀政法干警”等称号，5次荣立个人三等功。

“承风骨亦有锋芒，逐皓月初心不忘”是孙雨蒙的座右铭。在汝州市检察院，几乎每名干警都有自己的座右铭。

“座右铭就是一个人的品牌文化。一个积极向上、充满正义与智慧的座右铭，可以演化为人的原动力，催人勉力图进，助人走向成功。”杨慧说。

近年来，汝州市检察院始终把检察文化建设作为检察工作的支撑点和动力源，将“崇德、笃行、创新、致远”确定为“汝检精神”，坚持用良好的文化氛围熏陶、浸润全院干警，充分发挥检察文化的教育、凝聚、规范、塑造等功能，使其成为提升检察机关形象、促进公正廉洁司法和推动检察工作科学发展的重要保障。

“人才亮检”提升质效

淡亚锋办理一起涉嫌敲诈勒索、寻衅滋事等罪名的恶势力犯罪案件时，在一个月内，她核查言词证据、辨认笔录、现场勘验、鉴定文书等证据130余份，撰写阅卷笔录60余页，制作一份300余页的审查报告，并列举28条补充侦查事项，做到精准指控，定罪量刑建议全部被法院采纳。近年来，她办理的张某涉嫌抢劫一案被河南省检察院评为“侦查监督优秀案件”。

与淡亚锋一样，于旭光也是4次荣立个人三等功。他办理的赵某等人组织未成年人从事违反治安管理活动案入选全国“未成年人权益保护与少年司法制度创新典型案例”。

“强化法律监督，高质效办好每一个案件”，已成为汝州市检察院检察官履职办案的基本价值追求，促使全院干警牢固树立“持续提质增效”意识。

“我们坚持‘人才亮检’，为人才建功搭建施展舞台，组建以优秀检察官为主力的12个高质量办案团队，明确每个团队每年牵头一项重点工作、培育一个典型案例、打造一个亮点品牌、促进一项社会治理、形成一届研究成果。”杨慧说。

近两年来，汝州市检察院干警的司法办案素能得以快速提升，办理的12起案件被评为省级以上检察机关典型案例，以高质效办案书写检察为民答卷，让公平正义可感可触。

李浩然 朱江艳