本报讯（记者小言）今年以来，市人社局始终把作风建设与人社工作紧密结合，把作风建设融入日常工作中，积极弘扬风清气正的工作作风，按照群众意见和建议不断改进工作方式，把思想认识统一到作风建设之中，打造了“为民、务实、高效、清廉”的良好机关形象。

提升自身素养，提高理论水平。通过“两学一做”专题会议、专题党课，准则条例知识竞赛，手抄党章，撰写心得体会等多种形式学习，使全局干部职工将党规党章党纪内化于心、外化于行，做到守纪律、讲规矩，严守底线、不越红线。

强化服务意识，改善工作作风。坚持“便民、利民、惠民”的原则，认真梳理权利清单和责任清单，取消、下放、改革9项行政审批及职业资格认定事项，加强事中事后监管，规范办理依据、程序、时限等，能够即时办理的业务立即办理，不能即时办理的对办事群众一次性告知所需材料、办理流程等，优化服务，避免群众跑冤枉路、花冤枉钱。

加强自律意识，严格履行工作职责。通过定期不定期检查、通报批评等方式，坚决杜绝迟到早退，工作时间玩手机、吃东西等与工作无关的现象。坚持依法办事，勤政为民，通过摸清困难群众参加居民基本医疗保险底数，实施医疗保险“一站式”结算等措施，全力做好困难群众医疗保险工作；通过开展春风行动、拓展就业渠道、开发公益性岗位、加大招聘力度等方式，提高我市城镇新增就业率；通过健全工作机制，提高就业技能培训，拓宽就业安置渠道，提高园区吸纳就业能力，多措并举，合力推进转移就业脱贫工作；探索全民参保登记工作创新方式，研究制定五保合一整合方案，做好公务员职级晋升，实施政府购岗等人才招聘模式，创新发展，扎实推进人社重点事项改革。