本报讯（融媒体中心记者郭营战通讯员刘琼琰张龙飘）7月11日，市实验中学在前期有序筹备的基础上，开展年级主任后备干部选聘演讲答辩会和民主测评会工作，加强学校中层干部队伍建设，进一步提高学校的管理效能，促进学校各项工作全面健康有序发展。

此次竞聘工作依据学校制定的实施方案，成立中层干部竞争上岗工作领导小组，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、民主集中的原则，坚持干部任用看敢于担当、看工作业绩、看群众公认、看任职资历、看岗位需要等“五看”原则，从优秀教师队伍中选拔管理人才。此次选聘，该校拟选拔年级主任后备干部2名，选聘程序包括宣传动员、自愿报名、资格审查、业绩考核、演讲答辩、民主测评、组织考察、公示等。

当天上午，演讲答辩在该校勤政楼二楼会议室进行，竞聘者按照抽签顺序依次上台进行演讲，分别从个人基本情况、工作业绩、竞争理由、任职优势及工作设想方面进行了演讲。竞聘者随机抽取两个涉及教育教学和学生管理的答辩试题，结合自己的工作实际进行现场答辩。竞聘者们个个充满激情、条理清晰、思路开阔，展现了实验中学教师敢于挑战、勇于担当、甘于奉献的精神风貌。在多功能厅，该校校长杨军伟组织中层干部、教师代表对竞聘者进行了民主测评。随后，对通过竞聘的后备干部进行了组织谈话。