春节将至，当步入巨龙生物院内，到处张灯结彩，洋溢着新春的气息，和煦的春风滋润着每位员工的心田。多年来，公司领导始终坚持以“创建服务型、文化型”企业为目标，把服务好员工，为员工办好事、办实事，谋福利作为头等大事来抓，密切关注职工的工作、学习和生活，不断改善职工的生产和生活条件，提高福利待遇，真正让广大员工享受到劳动成果，体会到企业就是我家、就是靠山、就是一个幸福的港湾。

随着经济的发展，企业的壮大，职工对物质文化生活水平的追求愈来愈高，也越迫切。对此，公司不忘回报社会，不忘千余名职工的冷暖，加大投入力度，坚持不懈地从物质、精神、行为三个层面向前推进企业文化建设，成效显著。先后投资上百万元改造了职工餐厅、宿舍、书屋、篮球场、文体活动中心等设施，并以此为依托，举办文艺汇演，企业管理论坛等形式多样的文化活动，弘扬巨龙文化精神，传播正能量，提升员工整体素质和管理水平，培养员工的核心价值观，让员工在认同的企业文化中心情愉快、满怀豪情的工作，坚定其打造百年巨龙的信念和决心。在过去的2017年，公司迎来了硕果累累的秋收季节，取得了经济效益和社会效益双丰收。为加强激励机制，调动大家的积极性和创造性，树立各类先进典型，公司于2月5日隆重召开了年度总结表彰大会和新春团拜会，表彰了50名先进工作者，并每人奖励3000元；5个先进单位的300余名职工每人奖励200元以内的物品，对荣获“科技创新”先进单位的研发中心和生产管理中心分别奖励5万元和3万元。这进一步为员工营造了干事创业、比学赶帮、积极向上、和谐温馨的工作、生产环境。

切实加强职工福利体系的建设，逐年提高职工的福利待遇。目前公司职工月均工资达到3000多元，且每月照发，从不拖欠，仅工资和奖金每年就投入5000余万元，使800多个家庭的生活得到了可靠保障。公司从今年4月份开始将出台新举措，每名员工月加薪300元。近年来，公司为员工置办厂服和交养老保险金等各类劳保福利开支累计超亿元，不仅方便了职工的生产和生活，而且树立了企业的良好形象。每逢中秋节和春节，公司为员工购置福利，还组织“优秀员工”外出旅游等，年投入上百万元；本着“以人为本”的原则，加强安全生产和职业病防治，关心职工的身体健康。另外，还在全体员工中开展“爱心救助，送温暖”活动，每年资助困难职工上百人，充分体现了公司领导和员工对困难职工的关爱，让其体会到巨龙这个大家庭的温暖，同时也增强了公司的凝聚力和向心力。

公司积极营造和谐的内部环境和劳动关系，极大发挥了员工的创造力，大大加快了科技创新和转型升级的步伐，创造了丰厚的物质和精神财富；员工把自己的职业生涯和企业的战略规划，把自己的命运和企业的命运紧密结合在一起，群策群力、同舟共进、奋力拼搏、开拓创新，促进了公司快速发展，成为全球氨基酸行业的知名企业、重要的L-色氨酸生产基地，全国高新技术企业，全省模范劳动关系和谐企业。

徐松莹