本报讯（融媒体中心记者马少利）近年来，市住房公积金管理中心牢固树立“发展要依靠人，发展是为了人”的科学人才观，在吸收人才和提拔任用干部上按照德才兼备原则，做到既看学历、又看能力，量才使用，让每名员工最大限度地发挥潜能，打造了一支素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的公积金管理队伍。

在选人用人上，坚持做到“三个注重”：注重德才兼备、以德为先；注重工作实绩，业绩说了算；注重群众公认，民主评议为先。对新进人员做到既看学历，又看能力，公正、公开、公平；在提拔中层股级干部上严格依据市编委下发的三定方案，按照职数配备股级干部，做到群众公认、法治素养好、业务能力强，把能干事、会干事、干成事的业务骨干提拔到中层领导岗位上，让其有担当、挑重担、委以重任，放心使用。

张晓鹏原是公积金中心的一名普通员工，曾在办公室、信息科、信贷科多岗位历练。在平时工作中，他任劳任怨，工作踏实肯干，总是干在前走在先，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，他的表现得到同志们的称赞和中心领导的肯定。今年7月上旬，经过民主推荐，群众测评，中心领导班子最终研究决定，任命张晓鹏为信贷股副股长。

中心还组织优秀骨干外出考察学习，让员工增长见识，开阔视野，提高员工的工作能力。全中心形成了干事创业的良好氛围，建成了一支素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的公积金管理队伍，打响了汝州公积金优质服务品牌，提高了汝州公积金的知名度，形成了靠品牌赢得顾客，靠品牌吸引人才，靠品牌扩大市场，靠品牌创造效益的高质量发展新路子。

良好的用人机制促进了公积金事业发展，中心形成了招聘人才知识化，上岗挂牌职业化，工装整齐标准化，大厅服务形象化，交接班程序规范化的科学化管理模式。中心还积极开展“惠民公积金，服务暖人心”提升行动，拓展“文明服务我出彩，群众满意在窗口”活动，在公积金服务大厅设立群众意见箱，主动接受群众监督，并及时处理和反馈群众投诉意见，确保工作有程序，过程有记录，事事有回音，件件有结果。