获得全省重点民生实事开展职业技能培训和评价取证工作突出单位、全省调解仲裁工作先进单位、全省农民工工作先进集体、平顶山市人社系统先进集体等13项市厅级以上荣誉和汝州市“四重一线”突出贡献单位等44项县处级以上荣誉；一些先进做法被省市人社部门推荐和媒体报道，多次在平顶山、汝州工作会上介绍经验、交流发言，多个集体、多名个人受到省、市表彰……去年以来，市人社局全面贯彻市委、市政府决策部署，深入践行“守规矩、善服务、重品行、勇争先”工作理念，创新工作思路，狠抓工作落实，促就业、惠民生、防风险、保稳定，经受住了疫情的大战大考，收获了来之不易的奋斗成果，全市人社事业发展迈出了新步伐、跨上了新台阶，交出了一份领导认可、社会满意、群众点赞的答卷。
2023年是学习贯彻党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。市人社局始终保持清醒头脑，把思想行动统一到市委、市政府各项决策部署上来，强化使命担当，狠抓工作落实，全力促进人社事业高质量发展步入新阶段。
唱好就业创业“重头戏”。落实就业优先政策，深入开展“就业援助”“返乡就业”专项行动，全面推进零工市场建设，千方百计实现就近就地就业，全年完成城镇新增就业8800人，失业人员再就业1240人，就业困难人员实现就业410人，农村劳动力职业技能培训4500人。加强跨区域劳务协作，扩大外出务工输出规模，推进农村劳动力转移就业；加大公益性岗位开发力度，发挥公益性岗位稳岗促就业作用，确保零就业家庭动态清零；鼓励企事业单位吸纳高校毕业生就业，支持高校毕业生自主创业、灵活就业；持续完善创业扶持体系，开展创业培训720人，新增发放创业担保贷款1.33亿元以上。积极参加平顶山市第八届创业创新大赛、“凤归鹰城”返乡创业大赛。落实豫商豫才返乡创业22条措施，持续开展返乡创业示范创建，打造一批具有汝州特色的返乡创业品牌。
完善社会保障“大体系”。开展社会保险基金管理“巩固年”行动，落实“四位一体”风险防控机制，巩固社会保险基金管理问题专项整治及提升年行动成果。强化政策宣传，深入实施全民参保攻坚提升行动，持续扩大全市社会保险覆盖面，全年实现城镇企业职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到6.92万人、61.01万人、5.8万人、5.24万人。建筑业新开工项目工伤保险参保率达到90%以上。深化社会保险制度改革，落实城乡居民基本养老保险缴费档次调整、缴费补贴提高等政策，继续实施阶段性降低失业和工伤保险费率政策，稳步提高社会保险待遇水平，确保各项待遇足额发放；推进“智慧社保”建设，全面提高全市社会保险数据质量和标准化程度，深化“全省通办”“网上办”“就近办”。持续做好电子社保卡签发服务工作，扩展社保卡在其他民生领域应用范围，不断完善覆盖全民的社会保障体系。
建设产业人才“生态圈”。持续做好中国·河南招才引智创新发展大会参会组织工作，开展大规模常态化招才引智。推动博士后“招引培育双提”行动，力争新设立博士后科研工作站1家，新招引博士后6名以上。加强技能人才队伍建设，大力开展职业技能培训和取证评价，深入推动“人人持证、技能河南”建设加速提质增效，全年开展职业技能培训2.72万人次，新增技能人才1.6万人，新增高技能人才0.55万人。构建系统完备的技能人才培养体系，发挥各类培训主体作用，加强职业技能培训基础设施建设。稳步推进事业单位管理岗位职员等级晋升，配合做好事业单位重塑性改革，确保涉改人员安置平稳有序、工资福利稳定过渡、社会保障顺畅衔接。立足产业发展需求，全力打造“汝瓷工匠”“汝州织女”人力资源品牌，确保全市人才队伍上规模、优结构、强支撑。
构建劳动关系“金招牌”。加强劳动关系协调员队伍建设，打造“金牌劳动关系协调员工程”；加大“互联网+调解”服务力度，做好劳动人事争议“总对总”诉调对接，全年实现劳动人事争议调解成功率保持在65%以上，劳动人事争议仲裁结案率保持在90%以上。强化部门协同，加大劳动监察执法力度，畅通劳动者举报投诉渠道，推动维权服务一网通办，对治欠保支工作的关键节点、重点领域、重点单位进行全面隐患排查，严厉打击恶意欠薪等违法犯罪行为，全年实现劳动保障监察举报投诉案件结案率保持在98%以上。推广电子劳动合同应用实施，探索智慧劳动关系系统建设，大力维护新业态劳动者劳动权益，促进和谐劳动关系共建共享、共商共治。
打造营商环境“升级版”。聚力打通信息共享、系统一体、业务通办的壁垒，推动政务服务质效根本提升。积极转变工作作风，变“被动听意见”为“主动找问题”，从小切口处解决大民生，打通服务企业“最后一公里”。要求全系统提高政治站位，充分认识优化营商环境工作的重要性和紧迫性，把优化营商环境作为推动全市人社事业高质量发展的突破口和着力点，在优化营商环境上下真功夫、拿硬措施，切实把营商环境这篇文章做实做好，确保人社部门优化营商环境走在全市前列。
融媒体中心记者李浩然 通讯员吴磊
