本报讯（融媒体中心记者 牛莉萍）近日，记者从全市综合考核工作会议上了解到，为了落实中央、省委、平顶山市委整治形式主义为基层减负的工作要求，我市对今年的考核工作提出了明确要求，切实减轻基层单位迎检工作负担，多举措扎实推进综合考核工作有序进行。

统一思想，提高认识，充分领会开展年度综合考核工作的重要意义。开展年度综合考核工作是市委、市政府对各单位一年来工作成效的全面检验，不仅有利于深入了解领导干部岗位职责的履行情况，掌握各单位工作任务的完成情况，更为公平公正地选人用人，提供了第一手资料，对推进我市经济社会各项事业高质量发展，加强干部作风建设和提高干部队伍素质，具有十分重要的意义。要切实增强责任感和使命感，把综合考核作为推动经济社会高质量发展的关键性、基础性工作，通过综合考核工作进一步明确高质量发展的导向，进一步激发党员干部干事创业的精气神，进一步彰显我市整治形式主义为基层减负的工作成效。

严格程序，注重质量，全力推动年度综合考核工作取得实效。本次考核事项内容多，涉及范围广。各考核组要严格对照所负责的考核指标和承担的考核任务，认真学习考核要求，熟练掌握计分评价办法，切实做到心中有数、手中有招，为开展综合考核工作打下坚实基础。各考核组组长要对本组的考核工作负总责；要统筹部署、科学安排本组的各项考核任务。各考核组成员要科学分工、通力协作，以最高标准、最严要求完成每项工作任务。同时，针对考核时发现相关单位工作中存在的短板弱项、缺点不足，考核组要当场提出，限期纠正。并要求被考核单位坚决杜绝“过关思想”和“交卷心理”，督促其以发现的问题为切入点，举一反三，深入查摆工作中存在的其他不足，切实把此次考核当作推进工作再上新台阶的重要抓手，最大限度地发挥考核工作的综合能效。

严明纪律，强化监督，确保年度综合考核工作公平公正。要严守工作纪律，严格考核标准，实事求是、客观公正地评价各单位的实际工作成效，为综合考核提供一个风清气正、公平公正的政治环境。