上半年，全市城镇新增就业9676人；全市参加城镇企业在职职工养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险人数分别为5.86万人、61.65万人、5.13万人、4.68万人；全市社保卡持卡人数115.67万人；电子社保卡签发31.03万人……日前，记者从市人社局获悉，今年上半年，市人社系统秉承“民生为本、就业优先”工作主线，找准定位、乘势而为，千方百计稳住就业基本盘，持之以恒深化社保制度改革，全力以赴抓好人才人事工作，想方设法保障劳动者权益，奋力开创人社事业改革发展新局面，各项工作取得了明显成效。

就业创业局势总体稳定。强化就业优先政策落实，着力促进重点群体就业，持续推动创业带动就业，提升返乡创业质量，完善公共就业服务，确保全市就业局势总体稳定。先后举办网络直播招聘会、“春风行动”，推动就近就地就业。采取“点对点、一站式”方式向富士康科技集团郑州园区输送5批次220名汝州籍员工，促进劳动力转移就业。上半年，全市城镇新增就业9676人；全市城镇失业人员再就业934人；全市就业困难人员就业1181人；全市新增转移农村劳动力12339人；全市新增发放创业担保贷款2555万元，其中新增发放返乡农民工创业担保贷款1020万元；全市新增返乡入乡创业1521人；全市农村劳动力职业技能培训1475人；全市返乡农民工创业辅导1434人次。

社会保险计划执行有力。落实社保“降、缓、返”政策，为1180家企业减免各类社保费3218.36万元，为2家企业落实社保费缓缴政策涉及92.37万元，为7家企业核定失业保险稳岗返还补贴62.58万元。强化参保扩面，新增养老、失业、工伤三项基本社会保险参保17071人。加快机关事业单位养老保险退休“中人”待遇核算，落实城乡居民基本养老保险丧葬补助；牢牢守住保发放底线，为1.58万名企业离退休人员、0.8万名机关事业单位退休人员、14.9万名60岁以上城乡居民及时足额发放基本养老保险待遇共计6.17亿元，为47人发放失业保险待遇23.9万元，为155人发放工伤保险待遇302万元；深化社保基金管理问题专项整治，巩固以案促改警示教育活动工作成果。

人才队伍建设长足发展。高质量实施“人人持证、技能河南”建设，组织乡镇（街道）、行业部门、企业、职业院校等开展“四大攻坚”行动，趟出了一条“集中攻坚、快速突破”的汝州新路子，在平顶山县（市）中率先完成全年目标任务；加强高层次人才队伍建设，深化职称制度改革，拓展人才发展空间；稳步推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作，做好事业单位工作人员年度考核；开展常态化招才引智，推动2家博士后创新实践基地开展博士后研究人员招收，新申报博士后创新实践基地2家。上半年，全市开展各类职业培训4.71万人次；新增技能人才2.53万人；新增高技能人才7053人；新增技师和高级技师261人；开展补贴性职业技能培训0.63万人；开展新型学徒制培训80人；新增企业评价机构15家。

劳动关系协调成效明显。建立劳动关系协调员队伍，开展“服务企业专家行”活动，实施新就业形态劳动者权益保护专项行动。加强劳动关系风险监测和形势研判，防范化解劳动关系领域风险。全面宣传贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，持续推进根治欠薪攻坚行动，处置欠薪案件236起，向公安机关移送涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”案件5起，为956名劳动者追回劳动报酬868.91万元。完善劳动人事争议调解仲裁制度，推进“互联网+调解仲裁”工作，妥善处理劳动人事争议仲裁案件107件。

能力作风建设持续推进。深入开展“能力作风建设年”活动，全面推进人社服务提质增效；深化“放管服”改革，强力推动“一件事”集成改革，人社领域227项业务全部整合入驻“市民之家”，所有事项应简尽简、高频事项应提尽提，累计办理各类服务事项1.7万余件，人社政务服务好评率达98%以上。扎实开展人社窗口单位业务技能“练兵比武”活动，获全平顶山市练兵比武个人第一名和团体第二名佳绩。深入实施人社信息化便民服务创新提升行动，全市社保卡持卡人数115.67万人；电子社保卡签发31.03万人。全市人社系统创先争优氛围浓厚，共荣获县市级以上荣誉23项。其中，市厅级荣誉6项、省部级荣誉1项。

潮平两岸阔，风正一帆悬。下半年，全市人社系统将深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，按照省人社厅和平顶山市人社局“十四五”规划发展总方向，围绕市委、市政府中心工作，突出提升人社工作对人民群众的获得感、提升人社工作对经济社会发展的贡献度、提升人社工作在全面工作中的影响力为工作目标，结合我市实际，在稳就业保民生、社保扩面和基金安全、“人人持证技能河南”建设、稳定和谐劳动关系、人事人才服务、转作风提效能上下功夫，为建设社会主义现代化新汝州提供人才支撑和社会保障。

融媒体中心记者李浩然

通讯员吴磊