现如今，互联网时代，微信等移动通信技术大大方便了人们的工作和生活，这是好事。但是，试问一下，随便哪个人不是手握一堆“群”，表面上看似风光无限、不可或缺，实则让人心慌意乱、徒增烦恼。

也就是说，我们被无“微”不至的微信群过分“关怀”了。

比如，我们本来兴致匆匆地想着周末终于可以休息了，不料想嘟……嘟……嘟微信一响，这个工作需要加班，这个材料需要上报，有个工作需要转发，还要截图反馈发群内……美好的心情瞬间被击碎。

网上投票、网络学习、填报表格、传送报表、网络点赞……数十个微信群，一会好几个需要转发朋友圈，截图反馈；一会又好几篇需要点开阅读，截图反馈；还没停下来，又几个工作督导微信，还没等及时点开，几十个赞已经点了出去……

各种狂轰乱炸的群消息，让人时刻不敢怠慢，连去卫生间都必须带着手机，生怕一个不小心就错过了什么重要消息。以至于有人现在每隔几分钟就要看一下手机，特别是看到那些等待点击的大红点，不点开好像对不起人家。让人感觉不仅患上了强迫症，而且患上了微信群依赖症，弄得整个人“疾病”缠身似的。

再者，我们每个人还会被无缘无故地被拉入一些莫名其妙的群。什么学习群、家电群、微商群、母婴群、代购群……每天被群里的消息“打扰”，又搭不上腔，还不能乱说话，索性在群里“潜水”，眼不见为净。而且一些群成员常常发个链接，发动大家投票和点赞，有些情况下，实在是碍于熟人面子，就做个顺手人情。但更多情况下，我们不得不选择“消息免打扰”。

留守还是退出，这是个问题。

不停地加入或被加入微信群，然而群里大部分信息与自己无关，于是，我们不得不纠结一个问题：是“断舍离”还是碍于情面继续留守？

就工作层面而言，一些群还真不能说退就退，现在一些单位和企业实行“群管理”，报表发送、员工管理、工作通知、工作汇报……几乎都是在群里安排的，这样的群，事关“生存大计”，是必不可退的。

至于那些临时性的群，初建时人气很旺，工作完成后便冷却下来，从此无人对话，成为不折不扣的“僵尸群”。这样的群，退出有何不可？还有那些莫名其妙的群，平白无故被拉进去已让人心生怨懑，再收到那些炫富、晒娃、拉投票、搞推销、做股票……这样的垃圾群，不退更待何时？

同时，无论工作还是生活，都不可过分依赖微信群。如果不深入实际调查研究，用“指尖”代替“脚尖”，靠“指尖”抓工作落实，就很难发现问题、很难解决难题。因此，只有让沉下去成为抓工作的利器，打通工作落实中的难点、痛点、堵点，奔着问题去、瞄准问题干，才能有效解决问题、破解难题。

凡事都有两面性。目前虽然我们感觉微信群已经打扰到了正常生活，却又离不开它无“微”不至的“关怀”。有少数人选择退群，就有更多的人与之和平共处。可见，微信群虽然给我们带来许多无谓的烦恼，却也以其便利的优势让我们受益匪浅。我们在抱怨的同时，只要找到适宜的解决方案，保持一颗平常的心，做好自己的时间管理，相信整个世界都会变得风微浪稳的。