本报讯（融媒体中心记者郭营战 通讯员王婉璐）“只有干在实处，才能走在前列，职能科室负责人要亮出目标，就每一块业务工作陈述追赶目标、现状分析、查找差距、下步工作措施。我们将根据汇报打分，排名末位的进行持续整改汇报。”在近日召开的“干在实处，走在前列”业务大比拼汇报会上，市人民医院党委书记贾红杰这样说道。

近日，该院组织行政职能科室开展“干在实处，走在前列”业务大比拼汇报会，医院党委班子成员及全体行政职能中层听取汇报，特邀运营专家李万选进行指导。

职能科室主任通过PPT融入图表形式分析科室现状，亮明发展观，提出改革策略，对科室工作进行全方位的汇报。医院领导班子对职能科室主任进行了不遮不掩、开门见山的点评，指出要深刻剖析发展瓶颈，找出问题根源，提出解决策略，明确努力方向。

“医院要全面提升学科诊治能力，加强专科专家门诊建设；各科室要明确年度目标，实行全面预算；要寻找医院新的经济增长点，发挥好绩效管理指挥棒作用，有序推进特需医疗服务。”李万选结合职能科室近期运行数据分析医院的运营情况，深刻剖析了该院运营方面存在的问题，并提出合理化的建议。

“今后，正向激励、负向鞭策，扒掉面子、红脸出汗，将成为中层干部加压促干的一种新常态。”贾红杰说。