医院大楼（资料图）
领导班子团结奋进（资料图）
专家评审严谨细致（资料图）
设备先进技术精湛（资料图）
筚路蓝缕，玉汝于成；往事如烟，俱换新颜。汝州市骨科医院创建于1997年，原址在汝州市城垣路3号，它的前身为汝州市第一人民医院骨科分院。2002年随着医院的迅猛发展，原医院狭小的空间成为制约发展的巨大障碍，经骨科医院原领导班子的不懈努力和汝州市委、市政府的大力支持，新址选定在美丽的洗耳河畔，东依洗耳河，南面广成路。新址的选定和建设，为医院发展拓宽了广阔的空间。在各级领导的关怀和支持下，在业务主管部门的精心指导下，在历届班子成员的艰苦努力下，医院的基础设施、基本功能、医疗环境、服务质量、队伍建设和业务发展等都发生了日新月异的变化。
如今的汝州市骨科医院，已发展成为汝州市一所配套齐全、设备完善、技术力量雄厚,集保健、医疗、康复、教学、科研为一体的具有区域专业优势的二级专科医院。汝州市骨科医院占地面积22493.6平方米，建筑面积37890平方米，开放床位475张，骨科床位285张，全院在职职工689人，其中，高级职称39人，中级职称130人，初级职称380人，设有骨科、内科、外科、妇产科、儿科、急诊医学科及重症医学科等21个临床科室；药剂科、医学检验科、医学影像科、消毒供应室等功能齐全的医技科室；医院配有先进的西门子炫速双源CT、大型C型臂DSA设备（数字减影血管造影设备）、磁共振、DR、彩超、椎间孔镜、膝关节镜、腹腔镜和整套康复治疗设备。先进的设备，完善的功能，满足了广大人民群众的诊疗需求，促进了医院整体医疗水平的大幅提高。
生命的长河奔流不息，历史的车轮永不止步，时间的钟摆不曾停留。2021年7月，面对医疗事业持续健康发展的新要求，市骨科医院新一届领导班子立足当前，着眼长远，乘势而上，正式启动了二级甲等专科医院创建工作，并借创建之风，再拓发展之路，谱写医院发展新篇章。医院特成立了以吉向阳院长为组长的创建工作领导小组，实行一把手负总责，班子成员分工负责，各职能部门组织协调、各科室主任各负其责上下联动，齐抓共管的工作机制，设置二级甲等专科医院创建工作办公室，办公室人员明确分工，责任到人，把创建工作列入各科室年度考核目标管理。同时，结合医院实际修订印发了《临床诊疗指南》《临床操作规范》《临床护理常规》《护理制度》《应急预案》《法律法规》等相关规范与制度汇编，使全院各项工作有法可依、有章可循。
自2021年7月创建工作启动以来，市骨科医院根据《河南省二级专科医院评审标准及实施细则》，历时2个月，将502个工作条款进行了精细解读与具体分工，明确工作完成时间节点，定期进行自查汇总，确保了创建工作扎实有效进行。医院在先后组织50余人次到创建达标医院参观学习的同时，不定期邀请相关评审专家临院具体指导二级甲等专科医院创建工作，发现问题及时整改，有力地促进了二级甲等专科医院创建工作的良好推进。
着力提高医疗质量，确保医疗安全。医疗质量是医院发展的生命线。借创建时机，市骨科医院进一步健全了质量与安全管理委员会、各职能科室质量监管及临床医技科室质量与安全管理小组三级质控管理体系，每月定期对重点部门、关键环节和薄弱环节进行检查评估，并适时通报，对存在突出问题的科室进行辅导并下发质控改进清单，实现传统质控方法向质量持续改进的转变。坚持每周对全院运行病历进行质量检查、通报及反馈，强化准入管理、授权管理，严格执行危急值报告流程管理，做到早介入、早处理。
增强护理服务意识，提升护理质量。秉承一切以病人为中心的发展理念，不断增强医护人员服务意识和服务质量，严格落实护理床头交接班制度，开展岗前培训及护理技能考核，加大督导检查及问题整改力度，为患者提供无缝护理服务。实施优质护理服务示范工程，营造良好舒适的就诊环境。通过实施6S管理，医院环境干净整洁，物品分类明确，标示统一易辨，服务环节顺畅。主动做好健康教育，广泛开展满意度调查、住院患者公休座谈会等，极大地提升了护理质量。
严格医院感控管理，筑牢院感防控网。通过完善医疗感控各项制度与规范，落实重点部门、重点环节、重要时段的医院感染各项检测，对手术室、新生儿科、急诊医学科等部分重点科室的布局进行了重新改造，优化布局流程，健全了医院感染相关技术及管理体系，开展相关防控培训及防控应急演练，完善全院手卫生设施配置，病区卫生间改造等，使医院感控管理工作有了显著的提升。
优化医院门诊布局，开展便民服务。坚持以病人为中心，从患者就医感受出发，通过美化环境、改造基础设施、规范标识标牌、引进自助胶片打印项目、实施门诊流程优化等措施，有效地缩短了患者在医院的等待时间，提升了患者的就医感受。同时，在医院门诊部建立了互联网+智慧呼叫6666666（7个6）综合服务中心，为就医患者提供诊前、诊中、诊后的全程服务。患者通过拨打7个6互联网+智慧呼叫专线，便可得到如急救、健康咨询、困难帮助、VIP专属服务、投诉建议、寻医问药、暖心回访等服务。另外积极开展志愿者服务，定期组织医护人员，深入市区游园及乡镇卫生院开展健康教育、扶贫义诊、关爱老年群体等大型公益性体检巡诊活动，受到了群众的广泛称赞。
重视人才队伍建设，推动科技兴院。医院秉承“尊重知识，尊重人才，以人为本，科技兴院”的发展理念，加大人才培训力度，加强学术交流。在院内定期组织业务骨干开展“三基”培训，“三基”考核合格率达100%；注重人才引进和储备，强化人才梯队建设，医院将郑州大学第一附属医院、河南中医药大学第一附属医院作为住院医师规范化培训基地，并建立紧密协作关系，为青年医师提供了优质的规范化培训平台，促进青年医师快速成长。
走专科化发展之路，鼓励业务创新。按照医院专科化发展战略总体部署，以重点学科建设为中心，重点打造了一批在区域内具有较强影响力的专业学科，如脊柱科、关节科、创伤骨科、手足显微外科、血管外科，鼓励优秀技术骨干开展新业务、新技术，不断提高临床医师业务能力和科研水平。
目前，该院成功开展了如“复杂腕关节骨折脱位新固定法”“皮肤牵引器和PR P技术在创面修复中的应用”“踝关节骨性关节病关节融合术”等新技术，填补了全市该技术领域空白，并且首次将“3D打印技术”应用于“人工膝关节置换”中，开创了县市级该类技术的先河。新开展的“股骨转子间骨折人工关节置换术”和“空心钉结合内侧支撑钢板治疗青壮年股骨颈骨折技术”为患者带来了福音。
完善“信息化”建设，着力精细化管理。自2019年起，医院加大信息化建设投资，以适应现代化医院管理需求，先后引进医院感染实时监控平台、临床药学管理系统、手术麻醉临床信息系统、电子认证服务系统、医疗安全不良事件上报系统等，使临床工作基本实现了信息化、网络化管理。
注重医院文化建设，提升核心竞争力。医院文化是医院的灵魂。该院不仅重视物质文化，更重视行为文化和精神文化，利用护士节、医师节、国庆节等重要节日宣传、表彰、奖励那些做出突出贡献的医务人员。同时，还开展了丰富多彩的文体活动，不仅极大地丰富了职工的业余文化生活，而且有效地提升了员工的凝聚力和团队协作能力。医院先后获得了“省级卫生先进单位”“市级文明单位”“河南省老年友善医院”“健康促进医院”“平安医院”“爱婴医院”等荣誉称号。职工的责任感、归属感和自豪感显著提高，医院管理与服务质量得到了全面提升。
日月经天不停息，征程求索无止境。在历时9个月的创建征途中，该院全体职工上下齐心、攻坚克难，在人才、技术、设备、科研、专科、管理以及创新能力等方面取得了丰硕成果，医院管理更规范，医疗设施更完备，医疗技术更先进，服务质量更优良，院容院貌更温馨，医院创建工作成效显著，推动了医院整体工作的健康发展，为顺利通过二甲评审打下了坚实的基础。
4月23日至24日，汝州市骨科医院邀请平顶山市卫健委医院评审委员会，11名专家、5个评审小组，按照《河南省二级专科医院评审细则》要求，通过听取汇报、实地查看、审阅资料、问题追踪、现场考核、个别访谈等方式对医院综合管理、医疗管理、护理管理、感控管理、药事管理等工作进行了全方位的验收和考评。
在4月24日举行的汝州市骨科医院二级甲等专科医院现场评审反馈会上，专家组成员分别对现场评审进行反馈，对汝州市骨科医院二级甲等专科医院创建评审情况作出了客观、严谨的评价，对医院全体干部职工饱满的工作热情给予了高度赞扬，对医院的工作亮点给予了充分肯定，同时也中肯地指出工作中存在的不足，提出了改进建议。市政府党组成员、卫健委主任张武钦发表讲话并宣布现场评审结果；平顶山市卫生健康委员会医政药政科科长、平顶山市第一人民医院副院长王金涛发表贺词。
市政府副市长陈晓明作总结讲话。他说，汝州市骨科医院创建二级甲等专科医院顺利通过验收，是汝州市的一件大喜事，更是汝州市卫生系统的一件大喜事，也是汝州市卫生健康事业发展又一新亮点。希望汝州市骨科医院在巩固二级甲等专科医院创建成果的基础上，继续坚持“医疗质量是生命线、医疗安全是保底线、医疗技术是制高点、医疗效果是拓展线、医疗服务是延伸线”的工作宗旨，扎实工作，开拓进取，继续创专科高峰，建专科高地，更好地服务于广大人民群众，为汝州市卫生健康事业发展做出新的更大的贡献。
汝州市骨科医院党总支书记、院长吉向阳郑重表示，二级甲等专科医院创建成功不是终点，而是医院新的起点。汝州市骨科医院将凝聚所有“骨医人”的心血智慧，继续秉承“实干兴院、空谈误业、业务科技、勇创第一”的医院精神，以促进汝州市卫生健康事业发展为动力，以服务病人为宗旨，以更加昂扬的姿态、更加进取的情怀、更加豪迈的气概，始终不渝地强化专科能力建设，促进医院健康、协调、高质量发展，为广大人民群众生命健康安全保驾护航，奋力谱写汝州市骨科医院繁荣发展的历史新篇章。
融媒体中心记者 李浩然 通讯员 宋晗
评审反馈会
