“就业，一头连着民众生计，一头连着发展大局。人社部门将认真贯彻落实市委、市政府决策部署，秉承‘民生为本、就业优先'工作主线，找准定位、乘势而为，千方百计稳住就业基本盘，持之以恒深化社保制度改革，全力以赴抓好人才人事工作，想方设法保障劳动者权益。”4月26日，市人大代表，市人社局党组书记、局长张胜伟在接受记者专访时说道。

张胜伟说，市人社局重点从以下四个方面着力，为推动我市经济社会高质量发展贡献力量。

一是深化就业服务，促进高质量就业。调整优化减负稳岗扩就业政策，针对受疫情影响较大的行业企业，研究采取更加精准的帮扶举措，更好激励中小微企业、个体工商户等吸纳就业，稳定就业存量。探索研究支持新业态就业和灵活就业，扩大就业增量。深入推进农村劳动力转移就业，完善农民工就业创业服务、培训、维权协调联动的工作体系。加强就业援助，健全就业困难人员精准帮扶机制，确保零就业家庭动态清零。推进各类人才创业创新、返乡创业，培育创业载体平台，推动创业带动就业。

二是兜牢民生底线，织密社会保障安全网。深入实施全民参保行动，持续做好灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体精准扩面，推动实现法定人员全覆盖。扎实推进基层快递网点优先参加工伤保险，做好工伤预防工作。继续实施阶段性降低失业和工伤保险费率政策。深化机关事业单位养老保险制度改革，做好退休“中人”正式待遇核算结算。落实城乡居民基本养老保险丧葬补助制度，做好社保待遇调整，确保各项社保待遇按时足额发放。深入开展社会保险基金管理提升年行动，加强基金管理风险防控能力建设，巩固社会保险基金管理问题专项整治以及以案促改警示教育活动工作成果。

三是深化人事改革，激发创新发展活力。高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，大规模开展职业技能培训。完善职业技能等级评价制度，推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。建设“汝瓷工匠”“汝州织女”人力资源品牌，将人力资源品牌打造为汝州就业名片。深化职称制度改革，健全技能人才评价激励体系，全面推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作，落实相关晋升人员职级待遇。加强高层次人才引进和培养工作，为我市经济社会发展提供强有力的人才支持和智力保障。

四是健全协调机制，促进劳动关系和谐稳定。全面加强对企业用工指导服务，推动新就业形态劳动者权益保障政策落实落地。引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置。完善落实根治欠薪各项长效制度机制，加大劳动保障监察执法力度。组织实施保障农民工工资支付考核工作。围绕劳动力市场监管和提升人才流动便利度，持续强化营商环境整改提升。

“在今后工作中，人社部门将深入贯彻落实会议精神，真抓实干、埋头苦干，着力做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作，创新工作思路，积极履职尽责，夯实民生保障，用优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”张胜伟说。

融媒体中心记者郭营战