河南巨龙生物工程股份有限公司十分重视企业文化建设，把服务好职工，为职工办好事、办实事，树立企业的良好形象，全面提升员工的整体素质作为头等大事来抓，密切关注职工的工作、学习、生活，不断改善职工的生产和生活条件，提高福利待遇；积极开展多种文化活动，丰富职工的文化生活，增强企业的软实力。

近年来，巨龙生物随着经济实力日益雄厚和员工生活水平的提高，广大员工对文化生活的需求也非常迫切。针对这种情况，公司根据企业文化建设的整体安排，因地制宜，制定方案，从物质、行为、精神三个层面，坚持不懈地向前推进。公司加大投入力度，改善硬条件，投资上百万元，改造了职工餐厅、职工宿舍、篮球场，新建了文体活动中心等，并购置了一部分活动设施和健身器材。在此基础上，还改造了办公楼，大大改善了工作、生活环境；结合实际，开展丰富多彩的文体活动，以此为载体，活跃职工的业余文化生活，传播先进的思想文化理念，加强对员工的职业道德教育，调动员工的积极性，提升员工的整体素质和管理水平。公司每年在“五一”期间举办了职工运动会和“振兴杯”“希望杯”篮球赛、乒乓球赛等，增强职工的身体素质，展示了巨龙人努力拼搏，永不言弃的精神风貌；在“十一”期间，公司组织举办“腾飞的巨龙”“风雨同舟、展望未来”等文艺晚会，让员工品尝文化大餐，并通过这种文艺形式，使员工从中受到教育和启发，培养了一批优秀的后备人才。在员工中举办“超越自我，开拓创新”演讲比赛和“企业管理论坛”，激励大家在本职岗位上为企业发展献计献策，出力流汗，增砖添瓦，从而使一批优秀的中高层管理人才脱颖而出；举办了“我的感悟”思想教育报告会，评选表彰“职工道德模范”、技术能手、优秀员工、科技标兵等不同类型的先进典型，培养员工的核心价值观，坚定了打造百年巨龙的信念和决心，弘扬传承先进的巨龙文化，增强了公司凝聚力和向心力。

企业发展了，不忘回报社会，近年来，公司大力发展支持公益事业，承担社会责任。在全体员工中开展了“爱心救助、送温暖”活动，发动员工捐款捐物，救助贫困职工，每年救助困难职工上百人，充分体现了公司领导和员工对困难职工的关爱，让其享受到巨龙这个大家庭的温暖。建立了“爱心教育基金”，支持发展教育事业，资助贫困大学生、教师，改善了西西小学、七里小学等办学条件，多年来累计用于支持教育和扶贫经费达600多万元。另外投资10万元和5万元帮助西西居委会、申坡村建成了老年活动中心和戏楼，活跃群众的文化生活。

公司努力打造职工文化活动品牌，积极营造企业和谐的内部环境。公司和谐的劳动关系，极大调动了员工的积极性和创造性，推动了公司科技创新工作和转型升级，创造了良好的经济效益。员工把自己的职工生涯规划和企业战略规划，把自己的命运和企业的命运紧密结合在一起，群策群力，同舟共进，奋力拼搏，促进了公司快速发展，成为全球氨基酸行业的知名企业。徐松莹