日前，鑫源投资控股集团有限公司开展党史学习教育评估工作，通过随机测评、个别访谈、召开座谈会等方式，了解党员干部和职工党史学习教育的开展情况和实际成效。

“集团党委和领导班子成员结合每周中心组学习，坚持以上率下，在学习上有了更高标准、更高要求，党员干部职工在学党史、讲党史、懂党史、用党史方面也有了新感悟，从党史中汲取奋进力量。”鑫源集团相关负责人介绍，2021年以来，鑫源集团坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，找准党建工作与业务发展的契合点，教育引导党员、员工奋发进取，以高质量党建推动高质量发展。

坚持深学细研，提升活力强化队伍建设。鑫源集团党委紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，全面加强组织领导，持续深化理论武装，切实将党史学习教育成果转化为推动集团改革发展和党的建设各项工作的实际成效。去年以来，该公司创新载体方法，通过会议、培训、走出去请进来等多种形式强化党性修养、提高党员素质、激发党员活力，增强党员本领才干。坚持从严治党，制定全面从严治党班子主体责任清单，班子成员认真履行“一岗双责”，做到职责清、任务明、工作实、效果显。通过中心组研讨发言、党员集体学习、负责人上党课等方式，宣贯思路，激发共鸣，汇聚推动发展的动力之源。

坚持党建引领，充实人才强化工作效能。致治之道，首重人才，自2021年国资国企改革以来，鑫源集团秉承“让想干事的人有机会、能干事的人有平台”这一管理理念，培养和发展职业化、专业化和市场化的人才队伍，打出了一套振奋人心的“组合拳”。完善人才建设体制机制。鑫源集团通过深入了解员工的需求，结合公司发展实际，出台了培训管理制度、绩

效考核方案、薪酬管理办法等各项工作制度，激励员工专精所长，搭建起“以组织成就为核心”的人才发展体系，并通过多环境调配、跨序列轮岗等多种途径，鼓励员工积极上进，让能力出众、踏实肯干的员工快速成长。同时，招贤纳士吸引各路人才，委托市人力资源与社会保障局人才交流中心组织实施2021年度人员招聘工作，目前已顺利完成了招聘公告发布、网上报名、现场确认、组织笔试等环节，后续将积极配合推进面试、履历业绩评价等工作，全力做好此次招聘工作，为全市国资国企改革发展事业增砖加瓦。

融媒体中心记者 刚鑫雨 通讯员 赵盟凯 吴旭鹏