“老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。”近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述，认真贯彻落实上级部门老干部工作政策，牢牢把握老干部工作的政治属性和党建特色，全面规范提升老干部工作质量效率。用工作持续创新和常态化制度建设，推动老干部工作更好融入改革发展大局，以老干部工作的高质量为全市经济社会发展做出新贡献、汇聚正能量。

加强组织领导，为老干部工作提供制度保障。我市印发了《汝州市关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（汝办〔2016〕42号），细化落实省委文件精神，进一步明确了党政一把手是老干部工作第一责任人职责等相关要求内容。调整完善了汝州市离退休干部工作领导小组，进一步明确领导小组的职责及活动形式，及时召开会议统筹研究老干部工作重大问题，推进老干部工作有序开展。坚持老干部工作每年定期调研制度，由县处级老领导带队组成调研组，对全市各单位进行分类调研指导，调研结果向市委汇报，针对存在问题督促相关责任单位限期整改落实。

突出政治引领，全面加强离退休干部党组织建设。我市坚持把政治建设摆在首位，加强离退休干部党组织领导，成立汝州市离退休干部党工委。积极探索“党支部+”工作模式，在老干部活动中心、老干部大学、老体协等老党员集聚地和兴趣爱好团体，建立临时党支部，设置党员活动室，聘请党建指导员和联络员，对流动党员实施“双重管理”，确保党的组织和党的工作全覆盖。按照党性强、身体好、乐于奉献标准，选优配强了81名离退休干部党支部书记。按照设备实用、功能完善的原则，依照“六有四规范”（有活动室、有桌椅、有档案柜、有娱乐器材、有电教设备、有降温取暖设施；制度规范、档案规范、标牌规范、图书报刊规范）标准，健全党员活动阵地设施100多个。同时加大投入力度，在我市老干部活动中心打造党建氛围，把入党誓词、党徽、党旗、党的发展历程等制作上墙，使老干部活动中心凸显政治引领功能。引导离退休干部党组织认真落实“三会一课”、主题党日等制度，使离退休干部党员始终牢记党员身份，自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。把离退休干部党建工作纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，离退休干部党组织书记培训列入市委组织部培训计划（每年至少1次），做到了与在职党员同规划、同实施。

搭建特色平台，引导老干部发挥积极作用。在全市疫情防控工作中，引导老同志提高防范意识，加强自我防控。积极动员离退休干部为打赢疫情防控贡献力量。据不完全统计，全市离退休干部为疫情捐款捐物16万余元，直接参与疫情防控志愿服务500人次。在党史学习教育工作中，市老干部局组织开展“我看建党百年新成就”专题调研，开设“红色记忆”专栏，开展“百年百场·红色宣讲”活动，开展“向党说句心里话”主题党日活动，举办“百年党史·百题竞答”知识竞赛活动，引导离退休干部从党的奋斗历程和伟大成就中汲取智慧力量、坚定理想信念、永葆政治本色。同时，我市还扎实推进“我为河山赋能助力”专项行动。通过深学细悟“读懂河山”，实地观摩“感受河山”，搭建平台“点亮河山”，志愿服务“添彩河山”的形式。在社区治理、文明创建、平安建设、脱贫攻坚、乡村振兴、红色基因传承等方面积极发力。老干部党员志愿者以无私奉献的实际行动践行着“不忘初心使命、永葆政治本色”的铮铮誓言，打通了宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。

创新服务管理，提升老干部服务管理水平。我市建立在职人员联系老干部制度。市四大班子领导和基层单位均与每位老干部建立结对联系，确保每位老干部事情有人管、困难有人帮。完善“五定期五必访”制度，即定期联系、定期通报情况、定期听取意见建议、定期健康检查、定期走访调研，重要节日必访、生日祝福必访、生病住院必访、家庭出现重大变故必访、困难帮扶必访，提升了服务管理精准化规范化水平。建立“爱心走访调研”制度，每年“七一”前夕，班子成员带队，深入离休干部所住医院、家庭，对全市离休干部逐一走访慰问，及时掌握精准服务第一手资料。同时，在老干部大学增设摄影、书法、器乐等8个特色课程，不断满足退休干部多样化文化养老需求。融媒体中心记者宋乐义