本报讯（融媒体中心通讯员李浩然通讯员吴磊黄浚行）“非常感谢市人社局推行的就业见习制度，这对高校毕业生踏上就业岗位很有意义！我是海口经济学院2023届的毕业生，通过参加人社局今年8月10日举办的高校毕业生就业见习招聘会，与汝州外国语小学成功签约。在实习期间，我学到了很多课堂上根本学不到的东西，既学到了专业技能知识，也懂得了很多做人做事的道理，自己好像一下子就成熟了许多……”近日，汝州外国语小学实习老师康鹏佳，在接受市人社局工作人员对就业见习人员的回访时如是说。

当前高校毕业生等青年就业面临新的挑战。我市人社部门高度重视高校毕业生等青年就业工作，积极拓宽就业渠道，提供更多就业机会，助力企业发展，为高校毕业生搭建就业之桥。其中，就业见习制度成为稳定高校毕业生的一个重要制度选择。就业见习可以有效帮助高校毕业生等青年积累工作经验、增强实践能力，从而实现更加充分更高质量的就业目标。

广泛宣传，引导全社会支持就业见习工作。一方面依托“五进校园”、专场招聘等活动形式，对毕业两年内未就业高校毕业生等重点群体实施定向宣传；另一方面，通过召开就业见习单位扩大会议，宣传就业见习单位政策和就业见习补贴政策，广泛招募有意愿的企业，征集见习岗位，优先吸纳我市规模较大、经济社会效益较好、行业内知名度较高的单位。

严格把关，确保见习单位资质条件符合要求。组织人员深入企事业单位，实地考察就业见习基地申请单位，严格把关见习单位的申请资质、制度建立、见习保障能力等方面情况，并对通过认定的就业见习单位，及时向社会公布，接受社会监督。就业见习单位需具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理；有专门人员具体负责见习管理工作，按照见习人数的一定比例（不超过一带三）委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师；能够持续提供一定数量见习岗位，提供的见习岗位具备一定的技术含量和业务内容，且有助于见习人员提高技能水平和实践能力；能够按时足额为见习人员发放见习基本生活费，办理人身意外伤害保险；严格遵守国家和河南省有关法律法规，有符合国家和省规定的劳动保护和职业防护。

精确匹配，甄别就业条件匹配相应就业岗位。通过线上、线下广泛征集见习单位岗位和见习人员专业信息，根据岗位需求、人员管理及培养方式，精准筛选匹配就业见习岗位与见习人员专业条件。同时，通过举办招聘会，让见习人员与见习单位面对面沟通交流。（下转第2版）